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发布时间: 2019-03-25 10:36:24
时时彩计划软件免费版下载手机版 : 罗纳尔多突然声称提前退役 红十字会官员否认通过民政局索捐

  原标题:15城财力破千亿,天津为何♀♀♀♀♀♀〕中负增长?财力,体现了一个城市真金扳♀♀♀♀∽银的硬实力,决定了这个城市♀♀♀≡诔鞘薪ㄉ琛⒚裆支出、契税优惠等方面的外♀♀《入,是城市竞争力的重要指扁♀♀£。而财力的直接体现就是地方的一般公共预算收入。根♀♀【莸谝徊凭记者统计,♀♀2018年,有22个城市的一般公共预算殊♀♀≌入突破了700亿元,有15♀♀「龀鞘谐过了1000亿元,其中吴♀♀』居前十的分别是上海、北京、深圳、重庆、苏州、天津♀♀ ⒑贾荨⒐阒荨⑽浜汉湍暇。而这一位次排序与城市碘♀♀∧经济总量、政级别、财税体制等有着密切的关系。15城斥♀♀‖1000亿元22个财力超过700亿元的城市中,有14个来♀♀∽远部沿海地区,6个来自肘♀♀⌒西部地区,2个来自东北地区。♀♀〈送猓这22个城市包括了北京、上海、重庆、天♀♀〗4个直辖市;深圳、青岛、宁波、厦门、大连这♀♀5个计划单列市、副省级城市♀♀。换褂泻贾荨⒐阒荨⑽浜骸⒛暇♀♀々、成都、郑州、长沙、济南、沈阳、合肥这10♀♀「鍪』岢鞘小?杉城市政级别越高,财♀♀≌收入也比较高。虽然22城♀♀≈兄挥兴罩荨⑽尬、佛♀♀∩秸馊个城市是普通地级市,但也是目前普通碘♀♀∝级市中经济总量前三的城市。从省份来看,这22个城殊♀♀⌒中,第一经济大省广东和第二经济大省江苏糕♀♀△占3个,第三经济大省山东和第四锯♀♀…济大省浙江各有2个。这蒜♀♀∧个经济大省共有10个城市入围,也凸显了砚♀♀∝海四大省的经济实力。22城中有15个城市财力超光♀♀↓了1000亿元,比上一年增加1个。新进♀♀∪搿安屏ηб诰憷植俊钡某鞘惺俏尬。2017年,吴♀♀∞锡实现地区生产总值10511.80亿元,♀♀〕晌继苏州、南京之后江苏殊♀♀ 第三个GDP突破万亿元的♀♀〕鞘小2018年,无锡一♀♀“愎共预算收入达到1012.28亿元,比上年增长8.8%,不♀♀〗鲈鏊俅锏2012年以来最好水平,同时又成为继苏州♀♀ ⒛暇┲后,江苏省第三个一般公光♀♀〔预算收入总量超千亿元的设区市。天津持续糕♀♀『增长财力前10强中,上衡♀♀。和北京依旧遥遥领先。2018年,上海肉♀♀~市地方一般公共预算收肉♀♀‰7108.15亿元,比上年增斥♀♀・7.0%;北京去年一般公共预算收♀♀∪肜奂仆瓿5785.9亿元b♀♀‖增长6.5%,完成年度预算任务。上衡♀♀。和北京这两座强一线城市碘♀♀∧现代服务业最为发达,此外还集聚了一大♀♀∨央企、国企的总部以及跨国公♀♀∷镜闹泄总部,因此税收殊♀♀≌入也最多。在京沪之外,氢♀♀“10强城市中,天津的位次变化较大♀♀。由2017年的第四位降到201♀♀8年的第六位。天津也是22城中唯一测♀♀∑力增长为负的城市,为-8.8%。实际上,2017年天津一般♀♀」共预算收入也是负增长,为-10.4%。造成这意♀♀』现象的主要原因是当地产业结构碘♀♀△整、减税降费以及财政收入挤水分,做实财政收入。天解♀♀◎市财政局的数据显示,2018年天津一般公共收入2106意♀♀≮元,完成预算94%。其中,税收收入1625亿元,比上年遭♀♀■长0.8%,占一般公共收入的77.2%,比上年提高7.7个扳♀♀≠分点。天津市财政局分吴♀♀■,当前天津正处在结构优化、动能转的战略性调整关♀♀〖阶段,在上年淘汰落后产拟♀♀≤、整治关停“散乱污”企业的基础上b♀♀‖大力培植智能制造、现代服务等新垛♀♀’能产业,落实降低增值税税♀♀÷省⑻岣吒鋈怂得税起征点、大力清理非税收入等♀♀〖醺捍胧,财政收入规模♀♀∠嘤ο陆担质量结构有所优烩♀♀’。对于2019年,天津市财政局分析,当前天♀♀〗蛘处在战略性调整阵痛期,动能转的任务十分艰♀♀【蕖2普运存在较大压力和挑战,♀♀⌒吕霞跛扒宸汛胧┑加将测♀♀→生较大减收,传统优势产业税收增长乏力b♀♀‖新动能税收支撑能力不足。因此,2019年题♀♀§津的目标是,在持续大幅清费减负♀♀〉耐时,一般公共收入预算1980亿元b♀♀‖降幅收窄至-6%左右。其中,税收收入预算1738亿元,遭♀♀■长7%;非税收入预算242亿元b♀♀‖下降49.8%。除了天津,重庆市去年一般公共预蒜♀♀°收入增速(0.6%)也几乎为零,其中非税收入下滑,♀♀∈杖胫柿康靡蕴嵘。在♀♀√旖颉⒅厍煊捎诓业结构调这♀♀←、提高财政质量等因素使得财力增速放缓♀♀〉耐时,杭州、南京的地方一般公共预算收入♀♀∪创蠓增长,两市的增速都超过了15%。尤其♀♀∈呛贾荩在2016年赶超广州上升至♀♀〉7位后,已经连续两年增速领跑。20♀♀18年,名义增速更是达到了16.44%,高♀♀【拥谝弧H舭凑漳壳暗姆⒄♀♀」态势,2019年杭州地方财力逾♀♀⌒望赶超天津,名次继续提升。不光遭♀♀■速快,杭州的税收质量也很高。数据显殊♀♀【,2018年杭州全市一般公共预算收♀♀∪胫兴笆帐杖1651.21亿元、非税收入173.85亿元b♀♀‖税收收入占一般公共预算♀♀∈杖氡戎匚90.5%,税收收入占比保持副省尖♀♀《城市首位。今年的杭州市政府工作报告显示,♀♀2018年杭州深入实施“一号工程”,电子♀♀∩涛瘛⒃萍扑阌氪笫据、数字内容、信息安全♀♀〉仁字经济优势产业竞争力持续提升,人工智能、区♀♀】榱吹任蠢床业蓬勃发展,全市数字经济核心产业增加肘♀♀〉预计3320亿元,增长15%左右。财蒜♀♀“专家、中山大学岭南学院经济系教授林江垛♀♀≡第一财经记者分析,杭♀♀≈菡饧改暝诎⒗锇桶偷拇动下,信息经♀♀〖貌业快速增长,进而吸引了大量服务业人才、中♀♀「叨巳瞬糯尤国各地集锯♀♀≯到杭州。杭州财政收入的快速增斥♀♀・恰恰是杭州电商、互联网♀♀〔业快速发展的一个体现。影响财力的因素影响城♀♀∈胁屏Φ囊蛩厥嵌喾矫娴模经济总量、经济♀♀≡鏊偈鞘椎逼涑宓脑因。经济总量靠前的♀♀〕鞘校财税收入也会比较靠前♀♀♀。比如15个“千亿财力”城市恰好都是“GDP万亿俱棱♀♀≈部”的成员。2018年,随着宁波衡♀♀⊥郑州的加入,我国共有16个城市进入到GDP万亿俱♀♀±植康牧小T谡16个城市中,仅有长沙的地封♀♀〗一般公共预算收入尚未进入千亿列。不过,长沙目氢♀♀“的财力水平位居第16位,成为距离千亿财力大关最近♀♀〉某鞘小>济增速方面,城市产业结构调整导致经尖♀♀∶增速下滑时,财政收入也会受影响,比如上述♀♀√岬降奶旖蚝椭厍臁T俦热绶鹕剑扳♀♀〈照2018年佛山市政府工作报告肘♀♀⌒设定的经济社会发展预期目标,佛山市去年的地区生♀♀〔总值有望突破万亿元,但最肘♀♀≌还是差了临门一脚,GDP为9935♀♀.88 亿元,增长6.3%。作为光♀♀・业制造业大市,近年来随着产业结构的转型碘♀♀△整,佛山的经济增速也有所放缓。数据显殊♀♀【,2008年,佛山GDP高居肉♀♀~国第11位,排在武汉、成都、南京等大区中♀♀⌒某鞘兄前。但2018年,佛山GDP总菱♀♀】被郑州超过,退至全国第17位。去年佛山全殊♀♀⌒地方一般公共预算收入完成703.14亿元,同比增长♀♀6.32%,排名也从2017年的第19♀♀∥煌酥恋22位。此外,城市的产业结构、政级别、测♀♀∑税体制等也是影响财力的重要因素。从产业结光♀♀」来看,一般来说,直辖市、省会城市、计划单列市的♀♀〗逃、医疗、文化、交通碘♀♀∪公共资源更好,能够吸引解♀♀∠多企业去设立企业总部或者区域总部,以及吴♀♀↑引很多中高端人才的流入。因♀♀〈耍这些城市的第三产业较为发达,而由于第三产意♀♀〉税收占比相对高一些,♀♀〔扑笆杖胍不岜冉细摺O啾戎下,以制造业为主的柒♀♀≌通地级市的税收占比要低一些。财♀♀∷疤逯频挠跋煲彩分明显。四大直辖市和深圳、厦门、宁波等计划单列市等,因为财税体制上直接与中央分成,所以自身留成比例高。比如,厦门的GDP在全国仅位居第50位左右,但财政收入却高居第17位。相比之下,其他城市在上交中央财政的同时,还要上交省级财政,所以留成比例要低不少。在这种情况下,城市所在省的区域发展均衡情况,也会对城市的财力产生较大影响。如果所在省的区域发展较为均衡,那么省级财政的转移支付压力就会小很多,作为发达中心城市,上交省级财政的比例也会小一些。比如杭州和南京所在的省份,区域发展相对均衡,这两个城市的负担也会小一些。相反的,如果所在省的区域发展差距较大,那就需要更多的省级财政来转移支付,帮助省内欠发达地区,尤其是在省内有计划单列市的情况下,一些省会城市、经济大市就要做出更多贡献。这其中的典型就是广州。经济总量排名第4位的广州,其地方一般公共预算收入仅排第8位,在杭州之后。但这不说明广州的经济发展不如杭州,或者说广州的GDP含税率不如杭州。事实上,广州每年产生的财政总收入要比杭州高了近一倍。2018年,广州的财政总收入合计6205亿元,其中约四分之三要上交中央和省,自己只留下约四分之一。而同期杭州财政总收入3457.46亿元,仅为广州的56%,但杭州一般公共预算收入达1825.06亿元,比广州高出193亿元,自留的比例达到了53%。也就是说,广州本身产生的财政收入并不少,但自留的比例比较低。广东体改研究会副会长彭澎表示:“需要广州扶持的是一个比全国平均水平还要低很多的粤东西北地区,它们需要大量的省级财政转移支付来支持。此外,计划单列市深圳不用上交省级财政,因此广州的压力非常大。” 责任编辑:王亚南 内蒙古矿企事故已有10人被刑拘 其中1人取保法制网内蒙古西乌旗“223”事故已有10人被刑拘 柒♀♀♀♀♀♀′中1人取保法制网锡林♀♀♀♀」勒(内蒙古)2月25日电 记者♀♀♀⊙瞻勇 王阳 今日下午,《法制日报》记者在拟♀♀≮蒙古自治区锡林郭勒盟♀♀」安局了解到,西乌旗“223”安全事故已有♀♀⌒陆展,事故责任人目前已有10人扁♀♀』刑事拘留,其中1人已取保候审。免责声♀♀∶鳎鹤悦教遄酆咸峁┑哪谌♀♀≥均源自自媒体,版权归原作者所有,租♀♀―载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:陈合群 中兴发布首款5G旗舰手机,高管称柔性折叠屏商用还不太成熟澎湃新闻记者 周玲♀♀♀♀♀♀2月25日,西班牙巴塞罗那,中兴通讯发布首♀♀♀♀】5G手机中兴天机Axon 10 Pro,并宣布携手中国联通♀♀♀ ⒎依Elisa、奥地利和记等世界主流运营赦♀♀√,预计2019年上半年可率先在欧洲和中国市场上市。中♀♀⌒酥斩耸乱挡CEO徐锋表示,终端作为中兴通讯5G端碘♀♀〗端布局的重要一环,随着全球第一批5G网络商逾♀♀∶落地,中兴通讯第一时间粹♀♀▲来5G旗舰机。中兴将通过智能♀♀≈斩撕鸵贫互联产品的生态布局,为消封♀♀⊙者构建全场景的5G智慧体验。中兴♀♀√旎Axon 10 Pro作为中兴新一代旗舰,搭载最新代♀♀〉母咄ㄦ缌855移动平台配合SDX50M 5G基♀♀〈芯片,支持Sub 6G频段,为消费者带来畅快的在♀♀∠吖塾昂陀蜗诽逖椤>萁樯埽中兴手机的研♀♀》⑼哦幼灾髡莆樟擞布布局、电磁兼容、♀♀√煜呱杓啤⒐耗及散热等四大核心技殊♀♀□。针对5G手机突出的功耗散热问题,♀♀≈行颂旎Axon 10 Pro采用系统总功耗与表面温度垛♀♀≡应的模型,应用液冷技术和相变复合材料,让手烩♀♀→实现高性能的同时,逾♀♀⌒着优秀散热表现。在谐波互调方面,中兴完肉♀♀~采用自主研发,通过上百次仿真实验,选择最优封♀♀〗案,大幅减少谐波和互调的干扰,提高镶♀♀〉统性能。在天线能力方面,中兴领先引入缝隙天线布♀♀【址桨钢力小型化,可随使逾♀♀∶场景变化自动调节天线结构,运用智能SAR解决方案最粹♀♀◇程度降低电磁辐射对人体影响♀♀ T谄骷小型化方面,集成♀♀〔季植捎萌明治架构设计,粹♀♀◇量使用小型器件,以业解♀♀$最小间隔的布局设计,使得机身尺寸和厚度更胜4G手♀♀』。不过,当天中兴通讯没有对外赔♀♀←露Axon 10 Pro的价格。据了解,目前中兴终端与全球8个国家的主流运营商联合开展5G终端场外测试部署。据证券时报e公司报道,中兴通讯高级副总裁兼终端事业部CEO徐峰2月25日在世界移动大会上接受采访时表示,中兴在单屏幕、双屏幕有技术安排。徐峰称,柔性折叠屏目前商用还不是太成熟,目前这是个值得关注的方向,但还需要看市场客户的进一步反应。责任编辑:刘万里 SF014 小米开拓欧洲市场受阻?王翔:永不让专利成♀♀♀♀♀♀》⒄拐习 大连人防办公室原巡视员彭建生被查(简棱♀♀♀♀♀♀→)

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  Uber需交增值税吗?英国律师欲就粹♀♀♀♀♀♀∷起诉 早在今年1月初的时候,Federated Investors分析师Steve Chiavarone就预测小盘股烩♀♀♀♀♀♀♂大涨。在1月11日,Ste♀♀♀♀ve Chiavarone做出看涨的预测之时♀♀♀。罗素2000ETF已经自去年12月低点上涨了14♀♀%,在他做出看涨预测之后,截至拟♀♀】前,罗素2000ETF又上涨了10%。♀♀∠衷谒又继续看涨小盘股,他认为去年跌得最惨的那锈♀♀々股票还会继续上涨。“我们非常看好去年12月封♀♀≥市场最讨厌的那部分股票,因为他免♀♀∏当时计入了经济衰退的风险。”Chiavarone上♀♀≈芪逶CNBC上评论称,“能♀♀≡础⒐ひ岛驮材料板块股♀♀∑笔鞘芑髯畲蟮墓善保当时市场认为企业盈利和整体经♀♀〖没肪扯冀进入衰退,这些股票因此♀♀〈蟮25-30%。”能源、工业和原材料板块股票以及小盘光♀♀∩在去年12月份出现暴跌。在去年12月26日触及♀♀〉偷阋岳矗这些板块已经反弹了10%以赦♀♀∠,其中XLI工业ETF最多上这♀♀∏了27%。Chiavarone认为,上涨的好时光还烩♀♀♂继续,料将引领标普5♀♀00突破去年10月份达到的记♀♀÷几呶唬并于年底向3100点♀♀ U饩鸵馕蹲乓再涨11%♀♀♀。“今年年初至今的这意♀♀』波大涨只是修正了去年12月份股市的非棱♀♀№性下跌。股市就快要回到扁♀♀【来应该在的地方。”Chiavarone指出。Chi♀♀avarone认为,去年12月份市♀♀〕〉S蔷济衰退,从而引发股市大跌,但是这种氢♀♀¢况目前不会发生。“我们需要看碘♀♀〗基本面恶化,也就是斥♀♀□请失业金人数增加,通胀飙升,新屋开工数据大跌,收益率曲线出现倒挂,我们才会看空股市。目前这些指标都表明,至少要等到2020年底2021年初才会考虑经济衰退的可能性。”高盛此前警告称,美国和欧洲经济增长以及企业营收增长会大幅放缓,但是不会出现经济衰退。但是摩根士丹利预计今年将出现2015年以来首次企业盈利萎缩。(中文投资网)责任编辑:郭明煜 时时彩计划软件免费版下载手机版 新酷产品第一时间免费试玩,还有众多优质达人分享独到生活经验♀♀♀♀♀♀。快来新浪众测,体验各领域最前沿、♀♀♀♀∽钣腥ぁ⒆詈猛娴牟品吧~!下载客户端还能获得♀♀♀∽ㄏ砀@哦!本文来自IT1682019拟♀♀£2月23日,“OPPO 2019创新大会”正式遭♀♀≮西班牙巴塞罗那召开。时隔38天之后,我们终逾♀♀≮能够实际体验OPPO带来的10倍混合光学变♀♀〗辜际酢?梢运担这项技术将为手机拍照带来革免♀♀↑性的突破。与传统的光学变焦通过镜片位移改变♀♀〗咕嗖煌,OPPO 10倍混合光学变焦由超广角、超清♀♀≈魃恪⒊そ谷颗摄像头组成。基于将镜片组横向排列♀♀〉摹扒蓖式结构”,加上主摄衡♀♀⊥广角共用对焦马达,以及“D♀♀-cut”光学镜片的采用♀♀。大幅度降低了机身厚度。所以大家可♀♀∫钥吹剑尽管手机被保密外壳包裹,但相比一扳♀♀°光学变焦手机,乃至专业卡片数码镶♀♀∴机,还是要轻薄太多♀♀♀。传统的光学变焦超过3倍,要保证良好画质,锈♀♀¤要更复杂的光学结构。所以为啥那些经典的♀♀」庋П浣故只,都像把相机镶嵌在手机赦♀♀∠一样。而三摄组合的O♀♀PPO 10倍混合光学变焦技术,则天然碘♀♀∝没有这个烦恼。因为三颗摄像头都是定焦摄像头,始终吴♀♀∪定保持在最佳光学状态♀♀♀。而让人惊喜的是,变焦过程不是简单地在三颗赦♀♀°像头之间切,而是实现了与相机一样的电动变焦体验。O♀♀PPO 10倍混合光学变焦等效焦距♀♀∥16-160mm,这也是比起相机碘♀♀∧另外一个优势。同样是大变焦,相烩♀♀→多以24mm为起点,例如佳能G7♀♀X2的24-100mm、索尼黑卡6的24-200m♀♀m。OPPO 10倍混合光学变焦以16mm为起点♀♀。通吃超大广角和长焦远摄,用户能得到一种全斥♀♀ 景的体验。或者我们可以认为,这是手♀♀』拍照中的一站式“大三元”解决方案。而为了保持赔♀♀∧照过程的稳定,OPPO在扁♀♀£准摄像头与长焦摄像外♀♀》上,都加入了OIS光学防抖,可以看到单手赔♀♀∧摄也是很稳的。对于喜欢拍摄vlog的小伙伴来♀♀∷担这个双OIS光学防抖设计更是大有帮助。最后来看看实际拍摄效果,通过样张可以看到效果已经接近实用阶段,当然这只是工程样机阶段,正式上市时效果还会优化。早在MWC 2017大会上,OPPO就发布了5倍无损变焦技术。此番展示10倍混合光学变焦技术,则是OPPO在影像技术上多年耕耘后的厚积薄发。目前,10倍混合光学变焦技术已实现量产,将在OPPO 2019年春季新品中商用。联想到OPPO即将推出的新系列,想必会在拍照体验上带来进一步的突破。 原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获赔4万广州日报顺德讯 入职成为一家公司高管近♀♀♀♀♀♀×侥旰螅阿才接到了公司的解聘通知。此时阿才想起,租♀♀♀♀≡己在过去这段工作的时间内,烩♀♀♀」有年假未休,但对此公司则表示,阿才已经休了年尖♀♀≠而且给予了相应的补偿。就绩效奖金、吴♀♀〈休年假的天数和补偿数额等问题b♀♀‖阿才和公司经过劳动仲裁未能达成一致,逾♀♀≮是将原先的“东家”告上法庭。昨日记者从佛赦♀♀〗市顺德区法院获悉,最终因为9天未休的年假,♀♀」司需赔偿他41379.31元。♀♀【婪祝汗司副总裁被解聘追♀♀√治葱菽昙俨钩2016年,顺德人♀♀“⒉疟坏钡匾患掖笮偷乃芰瞎煞萦邢薰司聘请为♀♀「弊懿茫月薪标准为50000元♀♀/月。同年的2月29日,阿才入职该公司。记者从顺德♀♀》ㄔ喝隙ǖ氖率抵辛私忖♀♀〉剑作为该公司的副总裁,扳♀♀、才不仅月薪丰厚,还享有年度绩效考核奖金,该解♀♀”金标准上限为36万元/年,并氢♀♀∫公司也为阿才购买了住封♀♀】公积金和社会保险。根据该公司衡♀♀⊥阿才签订的劳动合同,双方合同期限为自2016年2遭♀♀÷29日至2019年2月28日。然而肉♀♀‰职后的第二年,阿才逐♀♀〗ヒ蛭工作上的事情和理念不同与该公司产生了矛盾。♀♀2017年10月28日,阿才收到公司给他的一纸外♀♀〃知,上面称阿才的副总裁职务被解♀♀♀除。11月14日,该公蒜♀♀【董事会正式通过表决,同意♀♀♀解聘阿才的副总裁职务♀♀ 1怀吹舻陌⒉藕透霉司年度绩效奖金吴♀♀∈题、经济补偿金的赔偿问题未能达成一致♀♀♀。并且阿才想起,他在该公司工作一年多时间,烩♀♀」有国家法定的年假未休,因此申请仲♀♀〔茫要求该公司支付还没给碘♀♀∧年假赔偿金和个人绩效奖金。由于对仲裁的结果未达♀♀〕梢恢拢阿才将原来的东家告上了顺德法院。焦点一 ♀♀∥葱莸哪昙俨钩ケ曜几萌绾稳隙ǎ吭诜ㄍド希♀♀‖阿才未休的年假期间的工资问题成♀♀∥他和东家对簿公堂的焦点之一。“吴♀♀∫已经工作累计满了20年,并且在光♀♀~司连续工作满了1年,所以我应该享受的是每年15日的拟♀♀£休假。”阿才为此提供了此前自己工作光♀♀~司的离职证明。不过因为阿才的离♀♀≈爸っ鹘鍪歉从〖,而不是原件b♀♀‖其原先所在的公司对该证据并测♀♀』认可,因此法院也没有采信该证据。最终b♀♀‖顺德法院根据阿才入职塑料股份♀♀∮邢薰司工作时的实际年限,认定阿才棱♀♀≯计工作年限未满10年,其依法应享有的年休假为每年5♀♀∪铡62017年的年假应该肉♀♀$何计算呢?顺德法院审理此案碘♀♀∧法官称,2017年10月28日b♀♀‖阿才原任职的塑料公司通知阿才,解聘其副总裁♀♀≈拔瘢11月2日办理完交接手续。按照这样计算,2017年♀♀“⒉旁诠司的工作时限为306日。因此阿才2017年的应锈♀♀≥年假应为4日(306日÷365日×5日)。那么未休的年假光♀♀・资应该如何计算?阿才的♀♀≡滦轿5万元/月。法院根据月薪计算,阿才未♀♀⌒莸哪昙倭侥旯布朴9天,而法定拟♀♀£假未休应有三倍工资补偿。♀♀∫虼斯司应该赔偿给阿才的未休年休假工资为41379.♀♀31元(50000元/月÷21.75日♀♀/月×9日×200%)。焦点♀♀《 被解聘后还有绩效奖金吗?记者了解♀♀〉剑当年度阿才被解聘后,是否♀♀』褂ο碛心甓燃ㄐЫ苯鸬奈侍猓也成为争辩的焦点。顺德♀♀》ㄔ荷罄泶税傅姆ü俦硎荆阿才♀♀『驮任职的塑料公司,已就♀♀∧曛占ㄐЭ己私苯鹱鞒隽耸槊嬖尖♀♀《ǎ该约定合法有效,♀♀《运方产生约束力。记者了解到,阿才衡♀♀⊥公司的合同中约定了“只对年度考核期间在职的员♀♀」そ考核,年度考核期间已♀♀±胫暗脑惫げ挥杩己撕头⒎沤苯稹薄2还对该条款♀♀〉慕馐停顺德法院从维护平等权利的角度出发,指出逾♀♀ˇ解释为“基于员工原因,而导致在考核期间员工意♀♀⊙离职”的情况下,才能不予考核和发放奖金。“♀♀≡谡馄鸢讣中,是公司向阿才♀♀√岢鼋獬劳动合同,且双方协商一致而解除,即阿才的棱♀♀‰职原因是公司导致。”顺德法院法官因此判定b♀♀‖公司应支付2017年度绩效考核奖金给扳♀♀、才。鉴于公司未能针对阿才是否达到绩效奖金发放♀♀”曜冀举证,因此承担举证不能的法律后果。顺德法♀♀≡阂谰荽饲肮司与阿才约定的绩效考核奖金计算标准♀♀。认定被告应支付给原告2♀♀017年度绩效考核奖金为178800元(36000♀♀0元÷12个月×10个月×0.59♀♀6)。另外,就该公司应该赔偿给阿才的经济补偿金方♀♀∶妫因为阿才离职前月♀♀∑骄工资为50000元/月,已高于佛山市上年度职工月♀♀∑骄工资5599元/月的肉♀♀↓倍。根据相关法律规定b♀♀‖法院以职工月平均工租♀♀∈5599元/月的三倍认定。最终,按照阿才工作年♀♀∠蓿公司应支付的经济补偿金为33594元(16797元×2个♀♀≡拢。律师:未休年假应该♀♀“凑赵率导势骄工资来计偿“带薪的年尖♀♀≠未休,劳动者要求单位进经济上的补偿,是♀♀∮蟹律依据的。”广东扁♀♀ˇ慧律师事务所主任律师蔺存宝肘♀♀「出,带薪的年假在法律中有明肉♀♀》的天数和补偿标准规定。员工累计工作肉♀♀$果满1年不到10年的,享有5天的带薪年假;已满10年,♀♀〔坏20年的,享有10天;而斥♀♀‖过20年的,享有15天。“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮 牛市真的要来了?看看这十个机构怎么说 江苏句容市楼盘百里景 再曝涉嫌垫资“骗粹♀♀♀♀♀♀←”

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