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龙虎和时时彩骗局 : 华商基金兵败打新 专家称天然气价改将推动价格上行

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  牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载♀♀♀♀♀♀〉刂贰[][] ♀♀♀♀ ♀♀♀ ♀♀ ♀♀∪鹊憷改 自砚♀♀ 股 数据中心 情中心 资金流向 模拟♀♀♀交易 客户端 ♀♀ 证券时♀♀”ㄍ作者:赖少华[]证券时报e公司♀♀⊙叮两市股指今日双双高开,开盘后呈现高位震♀♀〉醋呤疲上证指数期间数次翻绿,随后棱♀♀…升翻红。截至午间收盘,上证指数涨0.42%报2973.71碘♀♀°,深证成指涨0.22%,创业板指涨1.17%♀♀ A绞谐山欢詈霞6746亿元♀♀♀。[]盘面上,市场热点仍然非常活跃,券赦♀♀√股早盘大涨盘中回调,大基建、煤炭、有色、糕♀♀≈铁等轮番拉涨,OLED、5G、芯柒♀♀‖等题材股跌幅居前。个股方面,两市约90股涨停。[]新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:马秋菊 SF186[] 中新网上海2月27日电 (记者 许婧)近年一直致力在沪上白领中推广旗袍文化的申城旗袍“大咖”、♀♀♀♀♀♀∩虾:T掀炫刍峄岢ち跚镅阏个狗年春节期间b♀♀♀♀‖都忙着在上海大世界“摆摊”b♀♀♀‖向南来北往的游客介绍她锈♀♀∧爱的海派旗袍、现场演示如何制作盘扣。[]锯♀♀~美的旗袍和色泽缤纷的手工盘扣租♀♀≤是让刘秋雁的展位前热闹非常。[]此前,菱♀♀□秋雁还穿着旗袍走进大学校园和商务楼宇♀♀。将旗袍这一中华民族传统文化带到年轻一代中,并将衡♀♀。韵旗袍会打造成为“上海白领旗袍文化品♀♀∨菩宰橹”。[][]图为“旗袍遇上二十四节气”活垛♀♀’现场。 受访者供图。[]旗袍一直♀♀∈巧虾E人钟爱的礼服♀♀。也是外国人心中最具特色的中国服饰。近年来,海派♀♀∑炫鄄欢贤瞥鲁鲂拢从殊♀♀∈合日常穿着的商务旗袍到融入新材料的科技旗袍,锈♀♀÷海派旗袍与世界分享了中国之美。[]“我与旗♀♀∨塾辛榛晟系墓低ǎ愿做旗袍文化♀♀≈丈泶播者”,打小就对旗袍情有独钟的刘秋雁大学♀♀”弦岛蟠佣北来到上海,埋下一颗旗袍职业种租♀♀∮,并生根发芽。在她心中,“旗赔♀♀≯”不仅仅是一件衣服,更是中烩♀♀―传统文化极具魅力的元素,其所承遭♀♀∝着深厚的东方文化底蕴,♀♀〔唤鲆被更好地传承下去,更应该传播开去。[]粹♀♀∮2009年开始,刘秋雁开设了工作室,专注旗袍♀♀」ひ昭芯康仁挛瘛1耸蓖嫫炫垅♀♀〉募负醵际峭诵萑禾澹刘秋雁参与策划了多个活动♀♀。在老年旗袍迷中反响颇大。[]期♀♀〖洌刘秋雁经历了自己的殊♀♀∽个职业转型期。她产生了要把旗袍吴♀♀∧化融入到现代白领圈肘♀♀⌒的念头。[][]图为活动现场。 受访者供图。[]与以扳♀♀∽领为受众主体的上海市黄浦海燕博客♀♀」益发展中心的合作完成了刘秋雁的心愿♀♀♀。2015年,旨在为喜欢旗袍和传统文化碘♀♀∧白领提供学习、交流、体验平台的海韵旗袍会应运♀♀《生。第二年推出的“旗袍逾♀♀■上二十四节气”楼宇文化快闪动,通过白领旗袍砚♀♀≥绎、手工技艺体验等,做足了24个♀♀〗谄,在白领中掀起一阵“旗袍热”,今年主题为“用♀♀∑炫酃适陆采虾9适隆钡闹魍葡钼♀♀∧恳狄芽启,将持续一整年。[]年轻白领黄丽柒♀♀〖说,旗袍具有悠久的文化历史内涵,♀♀∈翘逑稚虾E人魅力的载体,很值得尝试♀♀ []随着传统文化重新受重视b♀♀‖刘秋雁完成了第二个转型。她将光♀♀・作重点转向了传统技艺文化传播,定期开设女红技艺♀♀】纬蹋教授怎样做旗袍。[]“推广旗袍碘♀♀∧人,不会做旗袍肯定殊♀♀∏不的”,刘秋雁认为做旗袍是件衡♀♀≤简单的事,女性在裁剪缝纫方面有天糕♀♀〕,每个人都可以给自己做一♀♀〖旗袍。[]如今,刘秋砚♀♀°收藏了1500多件上海老旗袍,每一件都是她的“锈♀♀∧肝宝贝”,她期待能有一个关于柒♀♀§袍的博物馆或者展示空间,“旗袍碘♀♀∧手工艺制作、花纹、色彩等几乎免♀♀】个点都可以进深入挖掘,希望库♀♀∩以把我收藏的旗袍通过多角度斥♀♀∈现,整理其中的制作工艺、文化内涵和背后的故事,让旗袍文化传承下去”。[]询问过各个阶层人的刘秋雁发现,改革开放40年来,经济高速发展的大背景下,越来越多的年轻人其实非常欣赏旗袍文化,特别是现代白领们,她们渴望旗袍走进她们的生活,“我们设计的适合白领职场和生活的多样化旗袍风格,得到了很多白领的认可和喜爱”。[]“现代女性不是没有穿旗袍的习惯,是没有深入了解她们的需求,海韵旗袍会正在设计团队的标志信息等,希望不管走到哪儿都能找到一群热爱旗袍文化、了解旗袍文化价值内涵、对旗袍有正确认知的小伙伴”,刘秋雁说她最大的心愿是“小伙伴们在旗袍这个点上找到属于自己的生活方式”。(完)[][] 龙虎和时时彩骗局 23岁女生吃代餐减肥致肝衰竭 紧急肝锯♀♀♀♀♀♀∪回一条命 去年查处传销、直销案3500余件 罚没金额9.6亿元[]中国网 郭泽涵[]中光♀♀♀♀♀♀→网2月26日讯 2月25、26日,全国市♀♀♀♀〕〖喙芟低臣鄹窦喽郊觳♀♀♀¢和反不正当竞争(规范直销与♀♀〈蚧鞔销)工作会议在四川举。[]会议透露,♀♀∪ツ辏全国查处价格违法案件2.6万♀♀〖,实施经济制裁23亿元;查处不正当竞争案件1.5万♀♀〖,罚没金额5.7亿元;查处传销、♀♀≈毕案件3500多件,罚免♀♀』金额9.6亿元,公平竞争审查糕♀♀〔盖面和审查量大幅提升。[]市场监管总局副局长甘霖♀♀”硎荆我国经济已由高速增长转向高质量发展阶段,201♀♀9年,全国市场监管系统要牢固树菱♀♀、依法监管理念,重点抓好降低企业斥♀♀∩本、加强价格收费专项治理、强化反不正当竞争执法和公平竞争审查、加大直销监管和禁止传销工作力度、夯实价监竞争工作基础五项任务。[]责任编辑:霍琦 [] 财政预算绩效评价市场首破万亿,指♀♀♀♀♀♀”耆蔽坏饶训闳源[]中央发文要求全面实施预算绩♀♀♀♀⌒Ч芾砗螅南京一家会计事务所的预算绩效评♀♀♀〖垡滴裨龀ぱ该汀[]近日在杭州举办的国尖♀♀∫治理与财政绩效论坛上,南锯♀♀々这家会计事务所负责人镶♀♀◎第一财经记者透露了该信息。[]去拟♀♀£9月中共中央 国务院印发《关于全面实施预算尖♀♀〃效管理的意见》(下称《意见》),要求♀♀×φ用3~5年时间基本建成全方位、全光♀♀↓程、全覆盖的预算绩效管理体系,从♀♀《提高财政资金使用效益,这点爆了预算绩效评价市♀♀〕 []财政部预算评审中心发现,按照全面实施♀♀≡に慵ㄐЧ芾砉ぷ鞯男乱求,2018年各级财这♀♀〓评审机构结合职能转型要♀♀∏蠡极开展绩效评价业务,2018年绩效柒♀♀±价涉及财政资金首次突破1万亿元,约1.16万亿遭♀♀―,同比增长83.14%。[]全国政府财政支出超过30万♀♀∫谠,如何将这笔钱花的更有效♀♀÷剩是全面推开预算绩效评价的初衷。[]♀♀≈泄财政科学研究院院长刘尚希♀♀≡谏鲜雎厶成媳硎荆全面实施预算绩效管理,实尖♀♀∈上不仅仅是解决钱的问题,同殊♀♀”也要解决公共部门的职权利的重构的问♀♀√猓这样才能真正有绩效,才能实♀♀∠智与事、权与责、决策与执,服务与需要♀♀∮谢融合,做到了这一点,国家治理才能有效。[]“通光♀♀↓全面实施预算绩效管理,提升公光♀♀〔职能管理服务效率,避免与大众当前需要逾♀♀‰未来期待脱节,从而防范烩♀♀’解因政府服务与群众需要可能脱节而导致的光♀♀~共风险,使人民群众有更多的获得感和♀♀「好的体验感,这才是我♀♀∶窃に慵ㄐ所应追求的目标。”刘尚希说♀♀♀。[]但在预算绩效评价具体实测♀♀≠环节,目前仍存在不少难题。[]上述会计事务所负责人糕♀♀℃诉第一财经,在给具体项目做绩效评♀♀〖凼保最大的难题是全国没有一个相对清晰♀♀〉钠兰壑副瓯曜迹这导致实际评价中比较难把握。[]正是♀♀∮捎谌狈ο喙赝骋坏募ㄐП曜迹♀♀‖这也导致了同一个项目,不同机构得出完全不外♀♀‖的绩效评价结果,从而使得绩效评估柒♀♀±价结果的客观性和准确性受到质疑。[]对此,《意♀♀〖》要求各级财政部门要建立健♀♀∪定量和定性相结合的共性绩效指标框架♀♀♀。各业主管部门要加快构建分业、分领域、分层次的核♀♀⌒募ㄐе副旰捅曜继逑担♀♀‖实现科学合理、细化量化、可比可测、♀♀《态调整、共建共享。♀♀[]财政部去年底也发文意♀♀―求各部门各单位建立健全本业、本领域♀♀『诵募ㄐе副晏逑担明确绩效标准,规范一级项目绩效♀♀∧勘晟柚茫理顺二级项目绩效目标逐级汇总流斥♀♀√,推动全面实施预算绩效管理工作常态化、制♀♀《然、规范化。[]在上述论坛上,两位地封♀♀〗财政人士告诉第一财经记者,地方越来越重视预算绩效柒♀♀±价,但推动起来依然碰到不少阻力。比如预算♀♀〖ㄐ评价中,定性的东吴♀♀△太多,定量的太少。尖♀♀〈使有了评价结果,也基本到此结束,很难再扳♀♀⊙结果运用起来。[]目前绩效评价结果与预蒜♀♀°安排和政策调整的挂钩机制尚未建立,是当前绩效♀♀∑兰弁贫需要解决的一大难题。♀♀[]上述《意见》明确要求,各级财政测♀♀】门要抓紧建立绩效评价结果与预算安排衡♀♀⊥政策调整挂钩机制,将本级部♀♀∶耪体绩效与部门预算安排♀♀」夜常将下级政府财政运综合绩锈♀♀¨与转移支付分配挂钩。♀♀《约ㄐШ玫恼策和项目原则上优先保障,对绩效一般的政♀♀〔吆拖钅恳督促改进,对交叉重复、碎片化的政策和项拟♀♀】予以调整,对低效无效资金一律削减或取消b♀♀‖对长期沉淀的资金一律收回并♀♀“凑沼泄毓娑ㄍ吵镉糜谪叫柚С值拟♀♀×煊颉[]目前一些地方将绩效评价结果跟预算资金安排挂钩。比如,广东省财政厅明确,根据2018年省财政重点绩效评价结果,除补助个人的民生项目外,原则是对绩效评价结果为中的项目,按20%比例压减预算,评价结果为低、差的项目,调整用途或不予安排。[]浙江大学财税大数据与政策研究中心主任李金珊在上述论坛上表示,目前各地对公共支出绩效的评价主要侧重于资金绩效的考核,即财政资金的使用管理和既定产出的完成情况。然而公共支出体现了公共政策的倾向与重点,公共政策又是政府职能的重要体现,因此,对其政策绩效的考核有更为重要的意义。[]中国财政科学研究院政府绩效研究中心主任王泽彩认为,全面实施预算绩效管理是建设现代财政,因此从决策者到每个预算部门,都要培养绩效理念。同时,还要坚持法治建设与制度设计。[][]责任编辑:贾兆恒 [] <将蒙>

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  保发集团料去年税前盈利大增 现飙13♀♀♀♀♀♀.7% 牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ 比特大陆分家,♀♀♀∥饧珊或出走比特大陆成立新公司[]来源:题♀♀〖链价值 作者:江小渔[]也♀♀⌒矶杂谀切┒员忍卮舐侥吧♀♀→的朋友们来说,这场分叉题♀♀↓起来是件坏事,但熟悉比特大陆的人遭♀♀◎松了一口气。在分叉之后,无论是詹克外♀♀∨还是吴忌寒,都能最大程度碘♀♀∧发挥自己的自由意志,按照各自碘♀♀∧航道向前驶,因此这对于他们个人棱♀♀〈说,对于整个公司的决策来说,反♀♀《是一件好事。[]昔日曾有3000余名员光♀♀・、pre-IPO估值达140亿美元的比特大陆,如今已经走♀♀〉搅擞卜植娴氖字路口。[]据碳链价值获取的消息,比特♀♀〈舐搅合创始人吴忌寒已经淡出了糕♀♀∶公司管理层,或出走比特大陆b♀♀‖成立自己的新公司。出走的原意♀♀◎是与另一名联合创始人詹克团意尖♀♀←分歧较大,难以作出统一的决策,因此吴忌寒最♀♀≈站龆另起炉灶。[]据一名已经离开扁♀♀∪特大陆的员工透露,吴忌寒与詹克团碘♀♀∧主要分歧在于,吴忌衡♀♀‘的关注焦点主要在区块链,而这♀♀〔克团的关注焦点则主要在芯片和♀♀AI方面。[]“在公司资金充足时,两个人都有金钱和团垛♀♀∮去实现自己的梦想,因此吴♀♀∈题不大;但当熊市降临b♀♀‖公司资金不再像以前那样充足后,问题就出现菱♀♀∷。”这名员工表示,“尤其是在公司上一轮大♀♀」婺2迷笔保两个人意见分歧较粹♀♀◇,双方都认为对方的战略判断出现了失误,并且对大量♀♀〔贸纷约汗刈⒎矫娴脑惫♀♀・感到不高兴。在外部环境肉♀♀$此恶劣的情况下,需要创始人立刻作出调整♀♀。但是如果谁也不服谁,光♀♀~司就会一点一点错过机会♀♀ W钪瘴饧珊作出了让步。”[]♀♀01 []BCH与AI:两位联合创始人的战略失误[♀♀]这名员工所说的“互相指责蒜♀♀~方的战略判读出现失误”,分♀♀”鹬傅氖俏饧珊支持BCH,以及詹克团支持♀♀AI。这两样战略举措都很烧钱,同时又垛♀♀〖没有带来什么收入。以BCH为例,在2017♀♀∧BTC硬分叉后,比特大陆放弃了♀♀⊥谌”忍乇业睦润,投入了许多算力去挖BCH,同时又将♀♀〔簧BTC成BCH去拉盘。截至2018年3 月31 日,比♀♀√卮舐街泄公司持有超过100 万枚比特币现金(BC♀♀H);而截至目前,一枚BCH的价格仅为130美遭♀♀―,不足BTC的二十五分之一。站在今日今时来看,比特粹♀♀◇陆押注BCH的战略无疑是一件坏生意。[♀♀]如果说BCH是一个深不见底碘♀♀∧无底洞,那么AI同样如此♀♀ S捎诒忍卮舐匠闪⑹奔浣隙蹋且创始员♀♀」さAI技术能力并不突出,因此其A♀♀I核心团队基本都是从其他大公司挖光♀♀↓来的,而付出的工资封♀♀∏常高昂。[]“但比特大陆♀♀≡AI领域并不是最顶尖的,甚至可以蒜♀♀〉是平庸。”这名员工坦言,“AI烧了很多钱,肉♀♀〈没赚到什么钱,加上之前因为♀♀」芾淼奈侍猓AI部门甚至可以从矿机部门挖人b♀♀‖但矿机部门却要不回来这些优锈♀♀°的人才,因此导致比特大陆在S9后技术水平长期停♀♀≈汀T谏衤砗托径的追赶镶♀♀÷,比特大陆又不得不仓促应对,为非常激进,以♀♀≈劣谠诿挥胁馐缘那榭鱿麓颐α髌,17年底流片失败损失♀♀×耸十亿元。“由此看来,詹克团在AI领域的执着,让扁♀♀∪特大陆也损失不小。[]由于两位联合粹♀♀〈始人都在公司的决策上犯有重♀♀〈笳铰允误,且双方谁也无封♀♀〃说服谁放弃在其领域的梦想,因此在比特大陆裁遭♀♀”的时候两人陷入了非常痛苦的争吵。但裁员逾♀♀≈不能不进下去因为上述的种种失误,比特大骡♀♀〗在2017年赚来的上百亿元利润,基本又在2018年如数亏♀♀」狻T谡庋的资金格局下,比特大陆显然无♀♀》ㄔ俅着一个3000多人的大团队一起向前♀♀”寂堋H绻公司一直在两位创始人的争吵中陷入摇摆停♀♀≈停无法改革,这对比特大陆来说是致命的。[]“他免♀♀∏不想争了,”这名员工蒜♀♀〉,“为了公司,两位创始人都宣布外♀♀∷出公司的直接管事,退居幕后,任命一吴♀♀』新的CEO来负责公司的日♀♀〕T恕![]02 []吴忌寒的退让与“殊♀♀¨声”[]这名新的CEO名为王衡♀♀。超。在被任命为比特大陆CEO之前,他♀♀≡诠司内部充当的角色类蒜♀♀∑于救火队长。在当下的形势来看,♀♀♀“CEO”与“救火队长”的解♀♀∏色确实非常吻合。[]“虽肉♀♀』说两位创始人应该都退碘♀♀〗了幕后,但是很奇怪。”一免♀♀←接近比特大陆核心的人士扁♀♀№示,“在裁员后,比特大陆重新定调,要扳♀♀⊙重心聚焦到‘芯片和AI’上。这两个焦点垛♀♀〖非常的偏向技术化,是詹克团所擅长的领♀♀∮颉N饧珊的声音被大大削弱了。“[]而赦♀♀∠面那位比特大陆的前员工也表殊♀♀【:“在我离开比特大陆之前,吴忌寒已经基本测♀♀』在公司的通讯软件里发声了,主要是詹在上免♀♀℃发一些想法。“[]2018年12遭♀♀÷24日前后,比特大陆的两♀♀∥涣合创始人终于吵出了意♀♀』个结果,比特大陆终于下定决♀♀⌒模开启了一轮“圣诞裁员大屠杀”♀♀♀。但值得注意的是,在此一个多月前,也就是♀♀2018年11月13日,比特大陆境内子公司北京比特大♀♀÷浇了架构调整,詹克团成为唯一董事,♀♀《吴忌寒改任监事。这已锯♀♀…是吴忌寒作出让步的信号。[]“作出这样一个决♀♀《ㄕ娴暮苣眩但我能感觉到,这是他♀♀∧茏龀龅淖詈玫木龆ā!闭馕唤♀♀∮近比特大陆核心的人士称,“这就好比封♀♀◎妻两人:恋爱时关系火热,两人的本性和分歧都没有充封♀♀≈暴露;刚开始结婚的殊♀♀”候也是同心协力,一心想把日子过好。但殊♀♀∏一旦暴发了,情况就会大不相同每个人都逾♀♀⌒自己想做的事,个人的力往个肉♀♀∷的方向使。如果再遭遇一下粹♀♀§折,回归‘贫贱夫妻百事哀’的♀♀∽刺,那就真的很难了……总这样是不的,♀♀≡夙∠氯ケ忍卮舐蕉疾恢♀♀〉阑嵩趺囱了。”[]在比题♀♀∝大陆的2018年年会上,詹克团、吴忌寒和外♀♀□海超三个人一起发表了讲话,吴忌衡♀♀‘只讲了寥寥几句就下了场。然后,♀♀∷和员工们一个个合影,一直到♀♀『芡怼R晃幌殖∧炕髡哒庋免♀♀¤述了当时的情况:“吴忌寒完全不♀♀∈悄忝窃诿教逯锌吹降纳倌昴Q,他留了一脸♀♀『子,一副中年大叔的样子,显得成熟了很多。我看♀♀〉剿在年会上一把抱住詹克团b♀♀‖可以看出他心里真的有事,就是♀♀∧侵趾苌岵坏煤苣咽艿母芯酢N彝耆不知道发生了什♀♀∶矗因为比特大陆刚刚裁员,我能感♀♀【醯奖忍卮舐降呐笥亚樾饔行┑吐洌我想大♀♀〖业男那槎己芨丛印![]03 []分离区块链♀♀∫滴瘢将成立新公司[]比特大陆正走向♀♀∫怀∮卜植妗A粼诒忍剽♀♀〈舐街魈迥诘氖切酒和AI,而将从扁♀♀∪特大陆内部分离出去的♀♀。则是吴忌寒倾心的区块链业务。[]目♀♀∏埃吴忌寒尚未完全离开比特大♀♀÷焦司,但新公司已在筹建之中♀♀♀。[]碳链价值至少已经从♀♀∪位已经离开比特大陆的员工那棱♀♀★确认了“新公司正在组建”这个♀♀∠息。虽然这三名员工的表述各有不同。[]柒♀♀′中一位表示,新公司经营的业务主意♀♀―是吴忌寒原来在比特大陆负责的一些业务,例如投资和♀♀BCH,这家公司的实际控制者也是吴忌寒。而另♀♀∫晃辉惫ぴ虺疲现在主要负责张罗新公司的人是比特大陆原投资部的负责人葛越晟,而葛所担任的职位是新公司的CEO兼总裁,该公司目前与吴忌寒并无法律上的关系。但两名员工说法相同的地方是,这家公司的方向与区块链金融方向有关。[]第三位员工则称,BCH开发的相关事务都会搬到这家新公司,且新公司不仅仅局限于BCH开发,包括BTC、ETH在内的多个公链和币种的有关业务,这家新公司后续可能都会有布局。[]从碳链价值了解的情况看,这家新公司处理的很有可能是从比特大陆剥离出来的、原来由吴忌寒负责的、与区块链相关的业务。其背后的实际控制人是吴忌寒,但前期由葛越晟牵头。此外,该公司不仅仅限于比特大陆原来进的那些业务,由于已经从母体中分离了出来,其业务也将更加偏区块链化、更加自由。[]谈起比特大陆这家公司,笔者不由得会想到分叉。第一次是BTC和BCH的硬分叉;第二次是BCH和BSV的硬分叉。每一次分叉都在圈内掀起了巨大的波澜。而这一次,恐怕将是属于比特大陆这家公司自己的、一场区块链与“AI和芯片”的硬分叉。[]作为一名自由主义者,吴忌寒曾多次对分叉发表过意见。例如在BCH和BSV的那场分叉大战中,他就曾经说过:“我看分家也没啥不好,各走各的路。”既然产生了分歧,且矛盾不可调和,那也不必将就着过,这似乎是吴忌寒本人的特色。[]也许对于那些对比特大陆陌生的朋友们来说,这场分叉听起来是件坏事,但熟悉比特大陆的人则松了一口气。在分叉之后,无论是詹克团还是吴忌寒,都能最大程度的发挥自己的自由意志,按照各自的航道向前驶,因此这对于他们个人来说,对于整个公司的决策来说,反而是一件好事。[]而剩下的一切,就交给历史和时间去评判吧。[]责任编辑:张海营 [] 印度战机突闯巴控克什米尔 巴空军出动桠♀♀♀♀♀♀∩龙拦截 中方呼吁国际社会客观公正看待巴基斯坦封♀♀♀♀♀♀〈恐努力

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