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发布时间:2019-03-22 21:41:57
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融捷健康:2018年亏损4.84亿元融捷♀♀〗】担300247)2月25日晚间披露2018拟♀♀£度业绩快报,实现营收10.67亿元,同比下滑12.33%;库♀♀△损4.84亿元,上年同期盈利67♀♀99.51万元;基本每股收益-0.6元。红相光♀♀∩份:2018年净利润同比增95.82♀♀%红相股份(300427)2月25日晚间披露201♀♀8年度业绩快报,实现营收13♀♀.12亿元,同比增长76.39%;♀♀∈迪志焕2.31亿元,同比增长95.82%;基本每股收益♀♀0.65元。净利润增长主要是由于报告期内新增菱♀♀∷银变和星波两家公司2018年全年的业绩。金♀♀∫缈萍迹2018年净利润同比下♀♀』75.79%金溢科技(002869)2月25日晚间披骡♀♀《2018年度业绩快报,实现营收6.04亿遭♀♀―,同比下滑2.99%;实现净利2164.94万元,同比下烩♀♀‖75.79%;基本每股收益0.18元。报告期♀♀∧冢ETC业的原有业务增长放缓,市场竞争加♀♀【纾产品价格降幅较大,该等业务贡献♀♀〉睦润大幅下跌;公司品牌建设、人才引解♀♀▲、研发活动以及扩充办公场地的外♀♀《入加大,对利润影响较大。长锈♀♀∨科技:可穿戴OLED模组拟2019年中期量产长信科♀♀〖迹300088)今日在互动平台上表示,目前公司可穿戴OL♀♀ED模组项目正在顺利前推,客户为国际最高垛♀♀∷电子消费品品牌商,公司与柔性OLED面扳♀♀″厂和终端客户的样品验证工作正有计划有步骤的积极进这♀♀」。按照相关计划,可穿戴OLED模组拟在2019年中期♀♀×坎。太辰光:去年净利润同比增长57%太辰光♀♀。300570)2月25日晚间披露2018年度业绩快报,公蒜♀♀【实现营业收入7.94亿元,同比♀♀≡龀62%;实现归属于上市公司股♀♀《的净利润1.57亿元,同比增长57%♀♀。换本每股收益0.6822元。业绩♀♀≡龀さ靡嬗谙售稳步较库♀♀§增长。同时,公司通过调♀♀≌客户结构,传统产品♀♀√沾刹逍救〉昧私虾檬找妗A礅♀♀⊥猓因年度汇率变化,公司汇兑收益有所增♀♀〖印4锔章坊:2018年净利润同比下滑56♀♀.73%达刚路机(300103)2月25日晚间♀♀∨露2018年度业绩快报,实现营收2.32亿元b♀♀‖同比下滑20.82%;实现净利1874.85♀♀⊥蛟,同比下滑56.73%;基本免♀♀】股收益0.059元。由于♀♀”ǜ嫫谀诠家强化了汾吴♀♀〖平原环保管控措施,陕西省治霾减排力度蒜♀♀℃之加强,导致许多外协加工厂的生产拟♀♀≤力受到很大影响,公司大量订单难以在报糕♀♀℃期内完成交付。凤形股份:2018年♀♀⊥比扭亏 盈利3046万元凤形股份(002760)2月2♀♀5日晚间披露2018年度业绩快报,实现营收4.69亿元,♀♀⊥比增长27.52%;实现净利润3046.2万遭♀♀―,同比扭亏;基本每股收♀♀∫0.35元。公司2018年度下游市场需求有所回暖,公司加♀♀〈笫谐⊥乒懔Χ燃坝呕产品结构,提高销售单价,♀♀ 销售收入增加。川大智胜:2018年净利润外♀♀‖比增长20%川大智胜(002253b♀♀々2月25日晚间披露2018年度业绩快报,公司实现营业殊♀♀≌入3.4亿元,同比增长27%;实现归属于上市公司股垛♀♀~的净利润5455万元,同比增斥♀♀・20%;基本每股收益0.24元♀♀♀。业绩增长主要系公司转让出售前期在增氢♀♀】现实(VR)领域投入研发形成的测♀♀】分科研成果;收到款项冲减♀♀〖铺岬幕嫡耍灰蚴凳┕扇激励,本期确认期权费用。新肉♀♀↑股份:控股股东拟出让公司29%股份 初垛♀♀〃卓尔公司为拟受让方新赛股份(600540)2月25日晚尖♀♀′公告,公司控股股东艾比湖总公司拟协议转让其所斥♀♀≈有公司29%股份,并公开征集受让方。在公开征集期内,♀♀〗鲇凶慷控股有限公司提交了《股份受让意向书》等报名♀♀〔牧希并支付了履约保证金,初步确定卓尔公司为♀♀”敬喂煞葑让的拟受让方♀♀ I蕉矿机:2018年净利润同比♀♀≡118.6%山东矿机(002526)2月25日外♀♀№间披露2018年度业绩快报,实现营收18.85亿元♀♀。同比增长36.36%;实现净利♀♀∪1.56亿元,同比增长118.66%;♀♀』本每股收益0.0875元。♀♀”ǜ嫫谀冢国内煤炭市场情较好,公司煤机产品和采煤♀♀》务业务量增加,销售收♀♀∪搿⒗润率上升。方直科技:去年净利润同比增长39%方直科技(300235)2月25日晚间披露2018年度业绩快报,公司实现营业收入1.07亿元,同比增长6.7%;实现归属于上市公司股东的净利润1229万元,同比增长39%;基本每股收益0.07元。公司营业收入与上年同比略有增长,主要原因是教育系统征订收入以及运营商合作收入较上年同期增长所致。银龙股份:总经理谢志峰拟减持公司不超1.36%股份银龙股份(603969)2月25日晚间公告,总经理谢志峰计划6个月内,以集中竞价、大宗交易方式减持公司股份不超过1143.76万股,占公司总股本的1.36%。谢志峰目前持股比例6.10%。中南传媒:拟20亿元投资马栏山视频文创产业园中南传媒(601098)2月25日晚间公告,公司拟运用自有资金20.11亿元,投资马栏山视频文创产业园项目。项目拟购买净占地面积约5.44万平方米土地,建设约18.49万平方米办公物业及配套设施,建设周期约为3年。项目建成后,拟引入公司旗下及外部数字化内容生产和发布、文化内容创新、版权运营等相关产业。责任编辑:史考求推荐好的时时彩网站【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、♀♀♀♀♀♀』金投资者提供一个因违封♀♀♀♀〃违规为遭受损失的曝光♀♀♀∑教āP吕瞬凭爆料线索征集启动,当您的权益受碘♀♀〗侵害欢迎向【黑猫投诉平台】投诉,受损♀♀」擅窨芍痢拘吕斯擅裎权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀∪鹊憷改 自选♀♀」 数据中心 情中♀♀⌒ 资金流向 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ ♀♀ 上周五恒指低开高走,全肉♀♀≌波幅 386点。恒指收报 28816.3点,升♀♀186.38点或0.65%,成交金额 1091.3♀♀4亿元。国指收报 11427.29点,升121.31♀♀〉慊1.07%;上证收报 28♀♀04.23点,升52.432点或1.91%。三项指数都向♀♀『茫以A股表现较佳。恒指呈3连阳走势,恒指以糕♀♀∵位收市,创2018年7月30日以来高位。MACD快慢线差距♀♀∮筛鹤正,走势转佳。全肉♀♀≌上升股份 1008只,下跌 650只,整体市况向好。菱♀♀―储局的半年度货币政策报告指,美国经济在去年下半拟♀♀£保持稳健增长,全年扩这♀♀∨可能略低于3%,但消费者及企业支出已开始减弱♀♀♀。由投资者风险偏好恶化至中国经济放♀♀』海政策前景较之前更加不明朗。联储局又指,早前政糕♀♀‘停摆可能抑制首季经济增长。租♀♀≡上次向国会提交报告以来,资产负债表规模已减少约26♀♀00亿美元,年底时接近4万亿美元,但菱♀♀―储局重申,如经济及金融状况需要,解♀♀~对调整资产负债表计划的任♀♀『蜗附诔中碌目放态度。美股三大指数向好,夜期上升碘♀♀~ADR下跌,两者背驰,料恒指早市向衡♀♀∶,午后回软,阻力在保历加通道顶部 (♀♀≡ 28942)。周三为期肘♀♀「结算日,料周初指数走势会较波动。个股大♀♀≡贸堑夭(0207)主要从事房地♀♀〔开发、经营、销售、出租及管理综合体和其他商♀♀∮梦镆担主要包括购物中心、酒店、办公楼、酒店式公寓及休闲度假旅游物业。内地上市中粮地产(000031)发布公告,中粮地产本次收购大悦城地产股权的境内外资产交割已经圆满完成。中粮地产和大悦城两家公司实现股权统一,在纳入大悦城优质的商业品牌之后,中粮地产朝着“住宅地产+商业地产”的方向发展。受上述消息影响,大悦城地产近日股价向好,并在金融科技系统中出现信号。股份上日收报 0.95元,市盈率 10.52倍,周息率 4.211%。责任编辑:李双双原标题:政府部门和央企已清偿民企账款超1600亿元新京报库♀♀♀♀♀♀§讯(记者 许雯)政府部门和央企拖氢♀♀♀♀》民营企业的账款清理,已取得解♀♀♀∽段性进展。记者今日b♀♀〃2月25日)从国新办吹风会上获悉,目前全国政府部免♀♀∨、大型国有企业共清偿民营企业账款超过1600亿元,赔♀♀々民工工资、民生安全工程欠款得到了优先清♀♀〕ァQ肫笸锨放┟窆すぷ♀♀∈8.2亿元全部还清工业和信息化部副部长辛国♀♀”笾赋觯当前,国际经济环锯♀♀〕发生巨大变化,我国经济由高速增长阶段转向高质量封♀♀、展阶段,一些民营企业、中小企业在发展中遇到一些棱♀♀¨难和问题,特别是一些地方政府部门和♀♀〈笮推笠低锨访裼企业、中小♀♀∑笠嫡丝畹奈,对企业的资金周转、经济效益带♀♀±戳搜现氐母好嬗跋欤成为企业封♀♀〈映突出的问题之一。去年11月,国务院下发清氢♀♀》工作方案,对清欠做出总体安排。据♀♀⌒凉斌介绍,第一阶段清欠取♀♀〉贸醪匠尚АH国政府部门、大型国有♀♀∑笠倒睬宄ッ裼企业账款超光♀♀↓1600亿元。其中,农民工工资、民生安全工程欠款碘♀♀∶到了优先清偿。以央企为例,国资委财务监管局局长♀♀≮红兵介绍说,中央企业作♀♀∥甲方,与民营企业在执合同解♀♀↑700万份,金额超过10万亿元,共清理出逾期欠款1116♀♀∫谠,占在执合同金额的1.1%。同时,中央企业每年封♀♀、放农民工工资约2500亿元,大多数企业♀♀∧芄话词狈⒎排┟窆すぷ剩并按规定缴纳农民工♀♀」ぷ时Vそ鸪过180亿元,但有少数中央企意♀♀〉存在拖欠农民工工资情况,拖欠金额8.2亿元。目♀♀∏埃中央企业清欠工作已按时外♀♀£成阶段性目标任务。邬红兵表示,截至1月末,拖欠农免♀♀●工工资8.2亿元已全部清零;拖欠民♀♀∮企业账款已清偿839亿元,清欠进度75.2%。碘♀♀≮二阶段清欠也已有了时间表和路线图。辛国扁♀♀◇说,国务院减轻企业负担部际联席会议将在明天召♀♀】电视电话会议,对今年的清氢♀♀》工作进再动员、再部署,确扁♀♀。今年的清欠目标任务落实到位。从目♀♀∏敖展情况来看,各地区、各部门都已经制定♀♀×说诙阶段的清欠计划。加快相关法律法规♀♀×⒎近期,国务院召开常务会议,听肉♀♀ 清理拖欠民营企业、中小企业账款工作汇报,要氢♀♀◇加大清欠力度,完善长效机制♀♀♀。辛国斌表示,下一步将通过加强督促肘♀♀「导、加大问责力度、建立健全长效机制等措施,确保拟♀♀】标任务能够按期完成。他补充说,在♀♀《酱僦傅挤矫妫要通过氢♀♀¢况调度、督查检查、审计监督等♀♀。推动地方和有关部门加快完善清偿计划。在加大吴♀♀∈责方面,对推动清欠工作不力的地方和部♀♀∶沤予以通报,实施联合惩戒措施。在长效机制建设方面,要加快相关法律法规的立法。同时,加强政府工程项目的审核,完善工程进度款支付的相关规定,要防止“边清边欠”“清完又欠”等现象。“最关键、最核心是要解决法律缺失的问题。”辛国斌透露,去年修订的《中小企业促进法》作出了原则规定,下一步将会同有关部门在制定《中小企业促进条例》中,进一步对企业之间正常经营账款的支付时限、支付责任、惩戒措施等做出规定,通过法律来保障相关企业的合法权益,推动解决企业之间的“三角债”问题。新京报记者 许雯 责任编辑:张义凌原标题:GDP较前一年少24亿仍实现增长b♀♀♀♀♀♀‖绥化回应:统计口径有变澎湃新闻记者 钟煜♀♀♀♀『 实习生 周普据黑龙江《绥化日报》近日报道,记者遭♀♀♀≮2月20日召开的绥化市2018年经济社会发展情况新闻封♀♀、布会上了解到,全年地区生产租♀♀≤值实现1359.6亿元,同比增长4.1%。报道斥♀♀∑,面对去年年初主要指标低迷的开局,绥化市委殊♀♀⌒政府强力调度,以月保季、♀♀∫约颈D辏一路追赶。地区生产总值实现1359.6亿遭♀♀―,同比增长4.1%;固定资产♀♀⊥蹲世奂仆瓿275.1亿元,同比增长6.1%;社会消封♀♀⊙品零售总额累计实现661.6亿元,同比增长6.6%;公共测♀♀∑政预算收入累计完成61亿元b♀♀‖同比增长8.8%;规上工业增加值同比增♀♀〕10.1%;城镇常住居民人均库♀♀∩支配收入25023元,同比遭♀♀■长6.7%;农村常住居民人均可支配殊♀♀≌入14002元,同比增长9.13%♀♀♀。地级市绥化人口548.5万,辖肇东、安达、海骡♀♀∽三市,望奎、兰西、青冈、绥棱、明水、庆安六县和北菱♀♀≈区。澎湃新闻注意到,根据官方此前发布的数据,20♀♀17年,绥化市地区生产总值实现13♀♀84.3亿元,同比增长5.8%;规模以上工业♀♀≡黾又翟龀6.5%;固定资产投资完成♀♀771.6亿元,与上年持平;社会消费品零售总♀♀《620.2亿元,增长8.9%;公共财政预算♀♀∈杖56.1亿元,增长3.1%;进出口总♀♀《17.03亿元,增长41.9%;城乡居民人均可支配♀♀∈杖敕直鸫锏23450元和1♀♀2831元,分别增长6.3%和6.8%。也就是说,绥化市2♀♀018年的地区生产总值较2017年的数字少菱♀♀∷24.7亿元。既然数据如此,为何绥化市2018年依肉♀♀』能实现4.1%的增长?2月25日♀♀∩衔纾绥化市统计局综合科工作人员向澎湃新闻介赦♀♀≤,“2018年和2017年比统计口径有了变化,扳♀♀⊙2018年一千三百多亿算出来之后,就会把2017年的数锯♀♀≥按照相同口径下来比较增幅,算出一个♀♀4.1%。”他说,“因为统计口径发生变化,之衡♀♀◇会有一个可比性。这个一千三百多亿是按照实际统计出来的,跟去年得在可比口径下比较增幅,跟直接算又不一样。”另一名女性工作人员解释,“这个口径每年都是变的,而且都是省里算的这个数,我们这块不掌握。”此前,澎湃新闻曾于2月14日报道了广西县级市岑溪2018年全市地区生产总值较2017年公布的312.56亿元少了约116亿元的情况,岑溪市统计局一名工作人员接受记者询问时介绍,这是统计的方法和口径调整所致。 责任编辑:张义凌【投资维权315线索征集】你投诉b♀♀♀♀♀♀‖我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个♀♀♀♀∫蛭シㄎス嫖遭受损失的曝光平台。新浪财经爆料线索♀♀♀≌骷启动,当您的权益受到侵♀♀『欢迎向【黑猫投诉平台】投诉,♀♀∈芩鸸擅窨芍痢拘吕斯擅裎权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ 中国网财经2月25♀♀∪昭 据证监会网站消息,证监会新闻发言人就有光♀♀∝场外配资问题答记者问。问:近日,殊♀♀⌒场反映场外配资有所抬头,可能加大投资♀♀≌呓灰追缦铡G胛手ぜ嗷岫源嗽趺纯矗看穑何颐亲⒁忖♀♀〉剑近期有关场外配资的报道增多。对此,我会♀♀∶芮泄刈,指导有关方免♀♀℃依法加强对交易的全过程监管。各证券公司要严格执经纪业务及融资融券客户适当性管理,加强异常交易监控,认真做好技术系统安全防护。同时,也希望广大投资者理性投资,防范投资风险。责任编辑:霍琦欧盟称英国脱欧可推迟到2021年 英殊♀♀♀♀♀♀∽相:不需要原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获赔4万广州日报顺德讯 入职成吴♀♀♀♀♀♀―一家公司高管近两年后,阿才接到了光♀♀♀♀~司的解聘通知。此时阿才想起b♀♀♀‖自己在过去这段工作的时间内,还有年假未休,碘♀♀~对此公司则表示,阿才已经休了年假而且给予♀♀×讼嘤Φ牟钩ァ>图ㄐЫ苯稹♀♀、未休年假的天数和补偿数额等问题♀♀。阿才和公司经过劳动仲裁♀♀∥茨艽锍梢恢拢于是将原先的♀♀ 岸家”告上法庭。昨日记者从佛赦♀♀〗市顺德区法院获悉,最终因为♀♀9天未休的年假,公司需赔偿他413♀♀79.31元。纠纷:公司副总裁被解聘追讨未锈♀♀≥年假补偿2016年,顺德人扳♀♀、才被当地一家大型的塑♀♀×瞎煞萦邢薰司聘请为副总裁♀♀。月薪标准为50000元/月。同年的2月29日,阿才入肘♀♀“该公司。记者从顺德法遭♀♀『认定的事实中了解到,作为该公司的副租♀♀≤裁,阿才不仅月薪丰厚,♀♀』瓜碛心甓燃ㄐЭ己私苯穑该奖金标准♀♀∩舷尬36万元/年,并且公司也♀♀∥阿才购买了住房公积金和社会保险。根据该公司和扳♀♀、才签订的劳动合同,双方合同期限为自2016年2月29♀♀∪罩2019年2月28日。然而入职后的碘♀♀≮二年,阿才逐渐因为工作上的殊♀♀÷情和理念不同与该公司产生了矛盾。2017年10月28肉♀♀≌,阿才收到公司给他的一纸通知,上面称阿才的副♀♀∽懿弥拔癖唤獬。11月14♀♀∪眨该公司董事会正式通过表决♀♀。同意解聘阿才的副总裁职务。被炒掉的阿才♀♀『透霉司年度绩效奖金问题、经济补偿金的赔偿问题♀♀♀未能达成一致。并且阿才想起,他在该光♀♀~司工作一年多时间,还有国家法定的年假未休,意♀♀◎此申请仲裁,要求该公司支付还没给的年假赔偿金和个肉♀♀∷绩效奖金。由于对仲裁的结果♀♀∥创锍梢恢拢阿才将原来的东♀♀〖腋嫔狭怂车路ㄔ骸=沟阋 未休的年假补偿标准该如衡♀♀∥认定?在法庭上,阿才未♀♀⌒莸哪昙倨诩涞墓ぷ饰侍獬晌他和东家对簿公堂的焦碘♀♀°之一。“我已经工作累♀♀〖坡了20年,并且在公司连续工租♀♀△满了1年,所以我应该享受的是每年15日的年锈♀♀≥假。”阿才为此提供了此♀♀∏白约汗ぷ鞴司的离职证明。不过因为阿测♀♀∨的离职证明仅是复印件,而不是原件,其原先所在的公蒜♀♀【对该证据并不认可,因此法院也没有采信该证据。最终b♀♀‖顺德法院根据阿才入职塑料股份有限公司工作时碘♀♀∧实际年限,认定阿才累计工作年限未满10年,♀♀∑湟婪ㄓο碛械哪晷菁傥每年5日。而2017拟♀♀£的年假应该如何计算呢?顺德法院审理此案的♀♀》ü俪疲2017年10月28日,阿♀♀〔旁任职的塑料公司通知阿才,解聘其副总裁职务,11♀♀≡2日办理完交接手续。按照♀♀≌庋计算,2017年阿才遭♀♀≮公司的工作时限为306日。因此♀♀“⒉2017年的应休年假应为4肉♀♀≌(306日÷365日×5日)。那么未休♀♀〉哪昙俟ぷ视Ω萌绾渭扑悖堪⒉诺脑滦轿5万元/遭♀♀÷。法院根据月薪计算,阿才未锈♀♀≥的年假两年共计有9天♀♀。而法定年假未休应有三倍工资测♀♀」偿。因此公司应该赔斥♀♀ˉ给阿才的未休年休假工资♀♀∥41379.31元(50000元/月÷21.♀♀75日/月×9日×200%)。焦点二 被解柒♀♀「后还有绩效奖金吗?记者了解到,当年度扳♀♀、才被解聘后,是否还应♀♀∠碛心甓燃ㄐЫ苯鸬奈侍猓也成为争辩的焦♀♀〉恪K车路ㄔ荷罄泶税傅♀♀∧法官表示,阿才和原任职的塑料公司,已就年♀♀≈占ㄐЭ己私苯鹱鞒隽蒜♀♀∈槊嬖级ǎ该约定合法有效,对双方产生约束力。♀♀〖钦吡私獾剑阿才和公司的合同中约定了“♀♀≈欢阅甓瓤己似诩湓谥扳♀♀〉脑惫そ考核,年度考核期间已♀♀±胫暗脑惫げ挥杩己撕头⒎沤苯稹薄b♀♀〔还对该条款的解释,顺德法♀♀≡捍游护平等权利的角度出发,指出应解释为“基♀♀∮谠惫ぴ因,而导致在考核期间员工已离职”的氢♀♀¢况下,才能不予考核和发放奖金。♀♀♀“在这起案件中,是公司向阿才提出解斥♀♀↓劳动合同,且双方协商一致而解除,即阿才的棱♀♀‰职原因是公司导致。”顺德法院法官因此判定b♀♀‖公司应支付2017年度绩效考核♀♀〗苯鸶阿才。鉴于公司未能针对阿才是封♀♀●达到绩效奖金发放标准解♀♀▲举证,因此承担举证不拟♀♀≤的法律后果。顺德法院依据此前公司与阿才约定的绩♀♀⌒Э己私苯鸺扑惚曜迹认定被告应支付给原告2017年垛♀♀∪绩效考核奖金为178800元(360000元÷♀♀12个月×10个月×0.596)♀♀♀。另外,就该公司应该赔偿给阿才的经济补偿金方免♀♀℃,因为阿才离职前月平均工资为50000元/月,♀♀∫迅哂诜鹕绞猩夏甓戎肮ぴ缕骄♀♀」ぷ5599元/月的三倍。根据相关法律规定,法遭♀♀『以职工月平均工资5599元/月的三倍认定。最终,按照扳♀♀、才工作年限,公司应支付的经济补偿金为♀♀33594元(16797元×2个遭♀♀÷)。律师:未休年假应该按照♀♀≡率导势骄工资来计偿“带薪的年假未休,劳动者要♀♀∏蟮ノ唤经济上的补偿,是有法律依据的♀♀ !惫愣宝慧律师事务所主肉♀♀∥律师蔺存宝指出,带薪的年假在法律中♀♀∮忻魅返奶焓和补偿标准规定。员工♀♀±奂乒ぷ魅绻满1年不到10年的♀♀。享有5天的带薪年假;已满1♀♀0年,不到20年的,享有10天;而超过20年的,享有15天。“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮<将蒙

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