时时彩业务员拉人经验 

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时时彩业务员拉人经验 : 英国伊朗关系进一步恶化 港股呈现双底回升态势

  2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活动现场。中国青年报中青在线♀♀♀♀♀♀〖钦叨乓拭/摄原标题 快递小哥不殊♀♀♀♀∏社会的“临时工”[]作者杜沂蒙[]前言[]“快递小♀♀♀「纭痹率杖胧恰按说”的过万元吗?拟♀♀⊙!团中央提供的一组数据显示,东部♀♀〉厍快递员月平均工资5110元,中部地区4464元,♀♀∥鞑康厍4247元。近日,共氢♀♀∴团中央维护青少年权益部、国家邮政局机关党吴♀♀’联合公布《促进快递配送从业青年的♀♀≈耙捣⒄购蜕缁崛谌搿返餮斜ǜ妗♀♀。该调研报告也结合了前期共青团中央、国家邮政局♀♀」餐委托中国社会科学♀♀≡荷缁嵫所、对外经济贸易大♀♀⊙Э展的课题成果。2018年9月以来,各级外♀♀∨组织、邮政管理部门广泛库♀♀―展倾听和调研,形成调研报告169篇。[]如今,♀♀♀“快递小哥”成为团组织关注和服务的青年群体之一♀♀♀。2019年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动♀♀≈魈舛ㄎ“维护新兴职业青年群体的发展权益”,其中♀♀】斓菖渌痛右登嗄晡主要群体。[]总书记看望过的“快♀♀〉菪「纭保褐毖蕴崴咔[]记者 章正[]过去了20天,快递遭♀♀”刘阔回忆起那天的场景,习近平总书记看望春节前仍在♀♀」ぷ鞯摹翱斓菪「纭保自己非常激动。2月♀♀21日下午,2019年“团♀♀≈醒胗肴国人大代表、全国政协委员面对面”肘♀♀△场活动在京举。他面对代表委员,还当场说出很多“库♀♀§递小哥”的共性诉求。[]他说:“我叫刘阔,是来租♀♀≡顺丰的一名普通快递员。非常惊喜,也很荣幸过年前夕♀♀≡诠ぷ鞲谖皇艿较白苁榧堑奈课剩通过慰吴♀♀∈,深切地感受到习总书记对一线人员的暖锈♀♀∧关怀,我们对自己从事的业♀♀》浅=景痢![]2017年,他加入♀♀∷撤嶂后,主要负责北京琉璃厂一带的快件送殊♀♀≌。该地区客户主要寄送一锈♀♀々书画、古董等艺术收藏品,在每天♀♀∮肟突У墓低ㄖ兴逐渐了解了艺术品特殊市场的业务锈♀♀¤求,并通过真心的交流逐渐与他们成为朋友♀♀♀。[]刘阔说:“在派件中有的客户♀♀∪刃牡厮蜕弦槐热水,我感觉这个城市不再有疏离♀♀「小9司层面也关爱快递小哥,♀♀”热缭诠ぷ骰肪持信渲眯菹⑶,定期开展锈♀♀÷春祝福等主题活动,公司还通过♀♀】萍际侄谓档驮惫さ睦投强度♀♀♀。”[]面对代表委员,他提出建议,镶♀♀。望业主管部门能够多吴♀♀―一线小哥呼吁,宣传一线人员为人民群众服务的社♀♀』峒壑担提高社会对一线♀♀】斓菰惫さ娜贤感,能开展一些跨公司乃至跨业碘♀♀∧交流,在业层面对快递员♀♀】展专项培训,提升个人租♀♀〃业水平,拓宽知识面。[]尽♀♀」芰趵已经成家,但是他发现“库♀♀§递小哥”的个人问题不容忽视:“氢♀♀∴年快递员的个人问题需要重视,平时他们工作强度大♀♀ ⒐ぷ魇奔涑ぁ⒔饩龈鋈宋侍庥心讯龋可否在业层面♀♀】展青年联谊活动。”[]住房,是大城殊♀♀⌒打拼“快递小哥”的“♀♀⊥吹恪薄A趵提出,一线二线城市库♀♀§递员住宿成本高、房租压力大,建议政府为“小哥”出♀♀√ㄒ恍┳∷薇U险策,希望能建菱♀♀、一些快递员申请廉租房和保障房的政策。♀♀[]“快递小哥”长啥样[]收入低♀♀ 花销大 缺职业认同[]记者 章正 杜沂蒙 实习生 砚♀♀☆宝光[]“快递小哥”群体长赦♀♀《样?他们绝大部分为18至♀♀35岁的青年。有关报告显示,2018年全国快递业务♀♀×客黄500亿件。一支数量庞大的♀♀⌒戮鸵等禾逖杆傩似穑以邮这♀♀〓速递(EMS)、顺丰、“三通一♀♀〈铩保ㄉ晖ā⒃餐ā⒅型ā⒃洗铮┑任代表的库♀♀§递企业,一线配送人员突破300万。此外,美团♀♀♀、饿了么等O2O、外卖业也拥有上百万名专兼职♀♀〉闹斩伺渌驮薄[]“快递锈♀♀ 哥”流动快短期从业明显[]♀♀”敬蔚餮兄校社科院调研组对5279个调查样本的分析显示♀♀。快递配送员中,男性居多(88.9%);以青拟♀♀£为主体(20至29岁49.3%,30♀♀≈39岁40.8%,40岁以上7.4%);农业户籍居多(77.9%♀♀。,大部分为进城务工青年;学历层♀♀〈纹低(初中及以下29.2%,高中职校及中专♀♀47%,大专15.7%,本科及以上5.3%);政治面貌♀♀∫匀褐冢57.9%)为主,团员衡♀♀⊥党员比例不高(21.9%、5.7%)。[]调查显示,“♀♀】斓菪「纭比胫扒按蟛糠执邮鹿建筑工人♀♀ ⒉鸵服务员、销售员、保安♀♀〖八净等工作。南宁的调查中,69.8%认为快递意♀♀〉门槛低、上手快,46.8%认为这是能找碘♀♀〗的不需要高学历且收入较高的职业。[]“快递小哥♀♀ 钡墓ぷ魇奔淦毡榻铣ぃ近一半的快递员每天工租♀♀△10至12小时,8至10小时有30.6%,12小时以上♀♀∮21.4%。48.9%表示每周只能休息一♀♀√欤还有44.5%表示休息时间不确定。[]♀♀∷们的劳动强度究竟有多大?每天派件量在50至100件占♀♀38.4%,100至150件占11.8%,150件以上占19.2%。遭♀♀≮“双十一”等高峰期,配送量更是呈爆发式增长。♀♀》锰钢小懊Φ媒挪徽吹剽♀♀ 薄袄鄣貌幌胨祷啊笔撬们说的最多感受。[]报告指出♀♀。因投诉纠纷、缺少保障及职业发♀♀≌沟任侍猓很多青年并不把快递配送作为一♀♀》莩ぞ霉ぷ鳌4右挡蛔阋荒暾哒39%♀♀。一至两年占31.2%,两至三年♀♀≌12.1%,五至六年占5.9%,七年以上为11.9%,短期从意♀♀〉特征明显。[]研究人员遭♀♀≮武汉的调查中,邮政EMS、顺丰的快递员流动率均达30%♀♀∽笥摇5鞑榛瓜允荆目♀♀∏翱斓菖渌痛右等嗽敝校在校学生兼职的比例也达到18♀♀.6%。[]东部地区“快递小糕♀♀$“月入平均5110元[]很多人认为“快递小哥”收入♀♀「撸其实并不如此。调研报告指出,他们的月平均♀♀∈杖3000元以下23.3%,3000至4000元20.2%,4000至50♀♀00元25.7%,5000至6000遭♀♀―13.2%,6000元以上17.6%。东部地氢♀♀▲快递员月平均工资5110元,中部地区4464元,吴♀♀△部地区4247元。[]2017年全♀♀」城镇私营单位就业人员月均薪资3813.4元,快碘♀♀≥员为4859元,高出27.4%。对比之下,从表面♀♀∩峡凑飧鲆凳杖胨平不低,但高工租♀♀∈来自高强度超时加班,如果以小时工♀♀∽饰标准,则平均23.9元,仅相当于最低♀♀」ぷ时曜迹ㄈ松绮抗布碘♀♀∧32个城市最低小时工资标准,北京24元,其他地方烩♀♀※本在15至20元之间)。[]具体到计酬方式,“快递锈♀♀ 哥”的计件工资占较大比例(♀♀55.8%),其次是月薪制(11.5%)、底薪加♀♀〖ㄐЧぷ剩14.9%)、底薪加提成(10.6%)。物♀♀×骺斓荨⒅庇模式多采用固定锈♀♀〗酬加绩效,外卖快递、众包库♀♀§递和加盟模式更多采用计件方式。[]半数以上♀♀♀“快递小哥”感觉不受人尊♀♀≈[]从支出来看,他们呈现出生活中消费高、娱♀♀±稚俚奶氐恪2017年全国居民人♀♀【消费支出18322元,当年快递员人锯♀♀※消费支出为23459元,高出全国平均水平28♀♀%。访谈中,44.5%认为工租♀♀∈基本够用,33.2%认为比较困难,19.4%认为非常困♀♀∧选[]在此情况下,特别殊♀♀∏他们面临“累得下班就想睡觉♀♀♀”的工作压力,快递员的休闲娱乐很少(库♀♀〈短视频17.8%、听音乐15.0%、看电视剧或电逾♀♀“14.2%、打游戏10.3%),半数以上什么都不参与。[♀♀]尽管劳动强度大、收入水平不高,快递员对工作♀♀〉穆意度处于中等水平。其中,1~10分调查区间肘♀♀⌒,总体平均分6.62分,44.♀♀8%给出了8分,仅有15.♀♀9%给出4分以下。[]很多粹♀♀∮业青年认为这份工作殊♀♀∏压力与动力并存。一方面b♀♀‖虽然累但收入还,特别是时间比较自由,在♀♀」潭ㄇ域内完成配送任务即可;另一方面,56.3%感觉租♀♀≡己的工作不受人尊重,65.1%缺乏职业认同。[]近八成签♀♀±投合同半数觉得是“城市过客”[]记者 章正 杜沂蒙 ♀♀∈迪吧 杨宝光[]尽管国家对♀♀】斓菖渌鸵档挠行蚍⒄垢叨戎厥樱♀♀‖近年密集出台了一系列法规政策,但是调研显示,快碘♀♀≥配送从业青年面临的问题仍然很多。♀♀[]近三成“快递小哥”被侵犯劳动权益[]碘♀♀△查中,“快递小哥”的劳动合同的总体签约率为78.♀♀7%。加盟制运营模式下,网点作为承包方♀♀∫自负盈亏,为了节约成本和规避风险,大多与“快递锈♀♀ 哥”不签订劳动合同,便于随时♀♀〗馄福煌饴羝教ǜ是只与第三方人力资源公司♀♀〈锍衫臀衽汕彩涑鲂议♀♀。进一步降低用工成本与风险。[]♀♀∫劳谢チ网经营的新业态,“劳务♀♀ 背氏殖鲂履J健V庇快递公司采♀♀∮媒衔传统的招工用人模殊♀♀〗,但更多的企业都是采用加盟制运营,美团等外卖平题♀♀〃更是让配送员在网络注册,♀♀∮肫教ú徊生法律意义上的直接劳动关系。快递配送从♀♀∫登嗄昴岩砸谰菹钟械睦♀♀⊥动法律法规来维护自身权益。[]“快递小♀♀「纭泵媪俚南质的烟馐巧缁岜U铣潭炔桓摺4统♀♀〉闹庇快递为员工缴纳社♀♀』岜O兆龅帽冉虾茫加盟制公司为了节遭♀♀〖成本、减轻负担而不缴纳社会保险成为潜光♀♀℃则,与外卖平台合作的第三方人力资源光♀♀~司,一般也仅是购买意外险,其他险种基本缺失。♀♀【咛宓礁鞲隼嘈停物流快递中的从业者没有社会♀♀”U系21.1%;外卖快递47.8%;直营模式没有社会保♀♀≌系9.3%;加盟模式35.2%。[]劳动权益♀♀”U锨榭鋈绾危康鞑橹校28.6%的“快递小哥”表示♀♀∮龅焦侵犯劳动权益问题。具体情形库♀♀〈,雇主拒绝缴纳社会保险(45.7%)、强制加班♀♀。38.2%)、工作安全保护吴♀♀〈达国家标准(34.5%)列前♀♀∪项,其他包括拖欠工资(22.7%)、工伤(14.1%)♀♀〉取N锪骺斓莸闹饕问♀♀√馐乔恐萍影啵51%),外卖快递主意♀♀―是雇主不缴纳社会保险(63.6%)b♀♀‖众包快递则在拖欠工资方面最高。[]对“快递♀♀⌒「纭币苑4管现象是常♀♀√[]调查显示,企业对快递员群体以罚代管现象♀♀∑毡椤82.9%的“快递小哥”表示所在企业逾♀♀⌒罚款制度。外卖快递最高(♀♀95.8%),物流快递和众包快递分别为75.4%和75%♀♀。黄教模式有罚款制度的高♀♀〈95.5%,加盟和直营分别为84.2%和6♀♀8.7%。在调查前一个月♀♀∧冢47%的快递员表示被罚过款,被♀♀》J额平均为413元。[]碘♀♀△查发现,“快递小哥“自我保护意识不强。他们遇到劳♀♀《权益受侵害情况时,65.7%表示没逾♀♀⌒采取任何动。即使采取动,也主要是个人与本单位♀♀⌒商(14.7%)、直接辞职(12.8%),外♀♀〃过劳动争议仲裁委员会(4.3%)、找工会(2.5%♀♀。、找法院(1.7%)、找免♀♀〗体(1.3%)的比例都很低。[]由于意♀♀〉流动性大,很多都是临时工,大部分“快递小哥”对赦♀♀$会保障并不了解,比如有的认为有工伤保险就不需要再♀♀〔渭右搅票O眨有的认为自己在农♀♀〈宓摹靶屡┍!笨梢栽诜⑸交通意外时报销医疗费用,实♀♀〖噬弦馔庖搅撇辉谡策规定的扁♀♀〃销范围之内。[]快递员平♀♀【每天要在路上奔波70至80公里。大多数企业都是♀♀“凑张杉量来发放工资,许多快递员急于送件,尤其殊♀♀∏外卖业更是以限时送达为卖点,为了将时间压缩,超过6♀♀0%的快递员违反过交通法规,逆、粹♀♀〕红灯、占用机动车道等违章情况屡见不鲜。尖♀♀∮之长时间重复工作容易出现疲劳,存在相当程度的安全衡♀♀⊥健康隐患。[]外卖业的监♀♀」懿棵派形疵魅[]目前,快递意♀♀〉明确由邮政管理部门监管,能够及时处理突发事♀♀〖和投诉,但也存在监管对象多、联合执封♀♀〃难协调的困难。外卖业♀♀〉募喙懿棵拍壳盎姑挥忻魅罚产品生产企业、外卖平台♀♀ ⑴渌驮惫陀豆司可能分属不♀♀⊥部门甚至不同地域,事实上处于监管缺吴♀♀』的状态。[]快递员的运送工具主要是电动三轮车、♀♀∧ν谐怠⑷加椭力车,这在城市交通管理中,通和停靠♀♀《季常受到限制。他们普遍的反映是,在主城区♀♀♀、重点街道、重点商圈临时停靠♀♀∧眩进小区、机关、高校难,有的物业额外收取进场♀♀》眩快递员不得不在周边“摆地摊♀♀♀”投递。[]“快递小哥”常常遇到问题企业内测♀♀】管理不规范。很多快递企业为了抢占殊♀♀⌒场,采用加盟方式,总部垛♀♀≡加盟店和网点基本放任不管,只看重层层提成。加免♀♀∷商自负盈亏,交给总部的面单费、派送费♀♀♀、中转费等费用已经不低,无心关注长期规烩♀♀‘,更不会去关注员工的发展♀♀『屠益。就业单位与快递员之间的关系♀♀”谎顾跷接单与送单,一些快递员认为,除了经济♀♀∈杖耄与企业之间没什么其他关系。[]♀♀≈耙底杂桑但近半数者仍觉得低人一等[]访谈中,很垛♀♀∴人强调一点,快递职业相对自由,没有太多约束b♀♀‖“这活儿是苦点儿累点儿,但是它自由”。[]社会对“库♀♀§递小哥”的总体评价不高。公众对快♀♀〉菰钡母好媲樾鹘衔强烈,投诉过的占78.95%。♀♀≡谀夏的调查中,对于“快递职业是当今社会中不可或肉♀♀”的职业”这一问题,44.6%的人表殊♀♀【很同意,43.1%较为同意,2.3%衡♀♀≤不同意。在贵阳的调查中,公众认为主要问题♀♀∈恰胺务质量有待提高”(38.7%)、“库♀♀§件投递延误”(29.5%)、“快件破损或遗失♀♀ 保12.6%),“服务态度差”“价格烩♀♀§乱”也占一部分比重。[]难以♀♀∪谌胨在城市是很多“快递小哥”的“痛点♀♀ 薄>济融入有较大阻力b♀♀‖特别是住房问题难以解决。在调查访谈中,48.♀♀5%的“快递小哥”感觉自己不属于斥♀♀∏市,53.3%感觉只是城市的过客,46.6%感觉在城♀♀∈兄凶苁堑腿艘坏取[]南宁的调查中♀♀。问及最需要得到来自哪方面的帮助和♀♀「纳疲77.6%的“快递小哥”表示是“客烩♀♀¨的理解”。[]公共事务参逾♀♀‰度低是“快递小哥”另一个“痛点”。超时工作扁♀♀〕景下,快递员参与各类社会组织或团体♀♀〉谋壤都不高。网上活动频率也较低,仅微信肉♀♀『/QQ群每天他们的使用率达到14♀♀.8%,其余大多不足5%。经常关注网络热点事件者只有37♀♀.8%,半数以上(52.4%)偶垛♀♀←关注,9.8%从不关注。大多数人♀♀《杂谕络上的热点事件只是阅读(♀♀83.6%),只有6.2%会转发测♀♀、评论。[]给“快递小哥”快递一封♀♀≥保障[]记者 章正 杜沂蒙 实习生 ♀♀⊙畋光[]如何帮助“快递小哥”解决问题?调查报糕♀♀℃建议,国家推动企业制♀♀《ê侠淼墓ぷ时曜迹通过绩效奖励♀♀》绞剑对快递员的工作强度进合棱♀♀№评估,对接单量、配送量进控制和优化,完善配送考衡♀♀∷制度。企业对一线人员落实日常关怀,例如通讯设备♀♀♀、交通工具、定期体检♀♀♀、休息站点、爱心早餐等。[♀♀]在此基础上,报告指出,光♀♀→家和企业要完善培训机制、畅通晋升外♀♀〃道,引导快递员进合理的职业规划,增强职业肉♀♀∠同感,全面推开快递工程技术人♀♀≡敝俺破郎螅推动开展快递员、快件处理员职♀♀∫导寄艿燃度隙ǎ组织开展邮政业职业技能竞赛,优烩♀♀’职业成长路径,拓宽职业发展外♀♀〃道。完善业职业教育和培训体系,支持高等学校库♀♀―设邮政工程、邮政管理等专业,建设专业人才队伍。[]光♀♀→家如何对快递公司进一步规范?报告指出,适应依托烩♀♀ˉ联网和电子商务发展的♀♀∫堤氐悖国家明确加盟、♀♀〕邪、代理的主体资格及其责任♀♀ ⒁逦瘢从规范经营主体来规范劳动关系。特别是♀♀〖忧考用送点管理,企业总部和劳务发包方对网点和斥♀♀⌒包方不能“一包了之”b♀♀‖应明确其负有管理责任。♀♀[]如何进多层次的规范?主光♀♀≤部门要加大对企业劳动用♀♀」さ募喙埽对加盟网点也要进实碘♀♀∝督查。发挥业协会积极作用,建立业管理♀♀」娣逗捅曜迹对企业实守信联合激棱♀♀▲和失信联合惩戒。[]强化劳动权益保障是♀♀」丶一环。报告建议,相关部门要健全相关法律♀♀》ü婧凸嬲轮贫龋完善就业、棱♀♀⊥动权益保护机制,规封♀♀《快递员的工资标准、合同条款、商业保险、♀♀【婪捉饩龅饶谌荨V鞴懿棵呕嵬有关部门制定加强♀♀】斓菰比ㄒ姹U系闹傅家饧,氢♀♀】化劳动用工、集体协商、依法参保♀♀ ⑺刂侍嵘等要求,加大♀♀±投保障监察执法、争议调解仲裁力度♀♀ 9家推进快递业制定合理碘♀♀∧参保方案,根据职业环境衡♀♀⊥业特性,建立多层次社会保险体镶♀♀〉,加大意外伤害险的商业弥补♀♀♀。[]个人生活也是关注的肘♀♀∝点之一。报告建议,相关部门和企业通光♀♀↓提供集体宿舍、住房租金补题♀♀※、纳入廉租房范畴等方式♀♀。尽量改善他们的居住条件。同时,相关部♀♀∶派枇⑷国邮政业先进集体、劳垛♀♀’模范和先进工作者表这♀♀∶项目,发挥荣誉表彰的精神引领、典锈♀♀⊥示范作用,增强“小蜜蜂”的职业荣誉感,推动全♀♀∩缁嵝纬沙绲孪蛏啤⒓贤思齐的良好氛围。[]♀♀∪粘5目斓莩盗竟芾砣绾喂芾恚勘ǜ娼ㄒ椋应♀♀《钥斓菖渌统盗镜某敌汀⒅亓俊⒅柒♀♀《标准进统一规定,公安交管部免♀♀∨制定上路驶和停靠标准,保险公♀♀∷九涮壮鎏ㄕ攵孕缘谋O胀侗2品。♀♀⊥晟剖星停车设施,改善配蒜♀♀⊥车辆的停靠条件。城市将快♀♀〉葜斩松枋┠扇牍共服务基本建设,解♀♀〃立多个企业共享的末端投递♀♀ 俺市”,增设智能投递柜减少无效投递,终结投递“扳♀♀≮地摊”方式。[]报告特♀♀”鹬赋觯应加强企业党团组织建设,建立之有效的殊♀♀◆地化组织覆盖,畅通诉求表达氢♀♀〓道,积极吸纳他们参与各棱♀♀∴政策协商、评议平台。[]报告还为“快递小哥”支招,♀♀》糯蟾鎏宓纳音,比如加快建设快递业工会,♀♀“压ぷ市匠辍⒏@待遇、劳动强度等纳入♀♀〖体协商范围,推动落实最低工资标准和欠薪扁♀♀〃告制度。另外,相关部门发动媒体多方位♀♀≌故究斓菰比禾宸绮桑选树爱岗敬业、自强不镶♀♀、的业典型,引导公众尊重、理解♀♀♀、关心这一群体,提高从意♀♀〉青年的社会融入感和职业自信心。[]共青团铺路助快♀♀〉菪「纭吧昵搿鄙缁崛谌脞♀♀[]记者 杜沂蒙 章正 实习生 杨宝光[]♀♀♀“众所周知业门槛较低,但并不意♀♀♀味着快递小哥没有提升的潜能。建议政府♀♀〖哟笈嘌担不断提升快递小哥的能力和素砚♀♀▲。”2019年团中央与全国人大代表♀♀ ⑷国政协委员面对面活动北京主场,快递小哥蒜♀♀∥学文代表一线员工发声。[]今年,团中央维护氢♀♀∴少年权益部、国家邮政局机关党委光♀♀〔同邀请5位全国人大代表、5位全国政协委员,走解♀♀▲中通快递北京公司,慰问一线从业青年♀♀。并与快递企业、青年代表面对面交流。如何促进快碘♀♀≥配送从业人员的职业发展和社烩♀♀♂融入,成为大家关注的焦♀♀〉阄侍狻[]提高专业技能更有职业获得感[]2014年以来b♀♀‖中国快递业务量位居世界第♀♀∫唬去年正式超过500亿件。这些数锯♀♀≥背后,是许许多多快递业从♀♀∫嫡叩男量喔冻觥[]京东♀♀∥锪骺斓菰彼窝文入快8年了♀♀♀。作为一线的快递小哥,他见证了这个业碘♀♀∧发展和变迁,也收获了“最美快♀♀〉菰薄薄叭国五一劳动奖章”等荣逾♀♀〓。[]“这些年来,随着♀♀】斓菀档目焖俜⒄梗我们快递小哥的地位也在不断提♀♀「摺!彼窝文感受到,收入越来越垛♀♀∴,生活越来越好,心里也越来越暖。“特别是今拟♀♀£年初习总书记新年贺词中点赞快♀♀〉菪「纾又在春节前夕看外♀♀←一线员工,令整个业感到振奋”。[]但与此同殊♀♀”,他也坦言,一线员工工作、生活还面临不少困拟♀♀⊙,期待能够得到改善和解♀♀♀决。[]比如,快递业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。[] 科技部:希望新能源汽车年产量要糕♀♀♀♀♀♀◆年翻番 三问IPO最严新规:加速化解堰塞湖?谁受影响最大b♀♀♀♀♀♀】

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  消费之前需要注意哪些“陷阱”?诱导消♀♀♀♀♀♀》颜叩幕笆鹾推局都有哪些?黑猫投诉平台帮您避开这♀♀♀♀⌒┫费障碍,保障您合理的投诉需求。【点击投诉】[] ♀♀♀ ♀♀ ♀♀ 被指断交社保、♀♀〔桓退费,太傻留学陷入维权漩涡[]近日,A股上市♀♀」司华闻传媒旗下子公司太♀♀∩盗粞Вū本┏位晨萍加邢薰♀♀~司)陷入财务危机、断交员工社保、学员♀♀∥退费维权的消息在网上传播开来。[]2月♀♀23日,多名太傻留学学员告诉新♀♀【┍记者,称自己向太傻留学申请退费遇♀♀∽瑁公司工作人员建议他♀♀∶亲叻律程序。“太傻留学的一些合作方已经中垛♀♀∠了与公司的合作项目,我♀♀∶侨绻想继续留学项目申请,需要向合作方重新♀♀〗磺。”[]此外,一名自称太傻留学广♀♀≈莘止司员工的网友发布微博消息称,2遭♀♀÷21日下午5点多,广州分公司被拉闸,自己被告知,2遭♀♀÷份的社保和公积金可能会被断交。[]2月24♀♀∪眨记者多次拨打太傻留学官网电话,始终无人♀♀〗犹。记者注意到,母公司华闻传媒解♀♀↑日发布的多份公告称,太傻留学201♀♀8年业绩呈现大幅下滑,团队核心成员菱♀♀△失、现金流紧缺,导致账面商誉尖♀♀∑提减值100%。[]学员:不给退费,员工建议♀♀∽叻律程序[]2月23日,一名太傻留学学员陈欢(♀♀』名)介绍,2017年,她交了殊♀♀↓万元学费,在太傻留学报了名♀♀♀。太傻留学在协议中承诺,上完全部课程后,砚♀♀¨员的成绩若未达到目标分数,即退还70%学费。♀♀[]2018年8月,陈欢的某项成♀♀〖ㄎ创锏叫定分数,便要求退款。同年10月,拿到退款协♀♀∫槭椤P议书显示,太傻留学将在2019年1月♀♀31日之前将应退学费汇入陈欢账户。[]但♀♀≈钡1月31日,陈欢还未收到题♀♀~傻留学的退款,日常与她联系的太赦♀♀〉留学销售顾问的电话也无肉♀♀∷接听。直到大年初九(2月13日),销售顾问的电话测♀♀∨接通,并告诉她,退款手续年前没有办完,♀♀∠衷诨姑挥猩习啵退款还♀♀⌒柙俚纫欢问奔洹[]2月21日,等♀♀〈无果的陈欢来到太傻留学北京总部。工作人员告诉她,♀♀」司财务出了问题,无法退费,♀♀〗ㄒ樗走法律程序。[]家住河北的李林(化名)告诉新锯♀♀々报记者,今年1月,他在太傻留学报名并交了♀♀∏,之后并没有上课,也没有接受其他服吴♀♀●。直到前几天李林才得知公司出了问题♀♀ !拔伊系了销售顾问,他说公司出镶♀♀≈了财务问题,无法继续进服务,也♀♀∥薹ㄍ丝睿建议我直接去起诉。”[]李林与太傻留学♀♀∏┒┑暮贤显示,学员进入封♀♀〓务流程后需要履合同,不能在合同约定的♀♀》务结束前申请退款。[]“这让我很为难。”李林说,意♀♀◎为太傻留学没有发布公告表明合同已不再♀♀÷模如果他再去找其他留学中介,就违反了♀♀『贤约定,便无法退费。同时,他还表示,自己很♀♀《嗤学都跟他情况类似。[]此外,一位申氢♀♀‰海外博士项目的学员称,目前自己已经拿到offer,但♀♀∈乔┲ぜ暗际α系方式在合作方手中,由于太♀♀∩盗粞未将相关费用支付♀♀「合作方,导致合作方已经将该合作中断。如果蒜♀♀↓想继续该申请,就需要重新与合作方签订合♀♀≡迹并按全价再次交费。“我不想重新交钱,♀♀〉因为申请留学已经拒绝了所有工作机会,现在我也测♀♀』知该怎么办。”[]微博爆料:断交员工社保b♀♀‖断发工资[]2月23日,一名自称太傻留学广州分公司碘♀♀∧员工发布微博消息称,自己在公司工租♀♀△五年了,然而,农历2019年♀♀】年上班第一周,“就被告知:集团没有转来房租费♀♀。物业要拉闸了,让员工收拾好贵重物♀♀∑吩绲慊丶摇2019年2月21日下午5点垛♀♀∴,广州分公司被拉闸,与此同时,自尖♀♀『还被告知,2月份的社保公积金集团衡♀♀≤可能不交了。”[]同时,微博消息中还表♀♀∈荆太傻留学总经理晏飞告诉他们b♀♀‖他一直在和华闻传媒集团沟通,协调此事。但♀♀∈侵后再无任何结果。“另外,广州分公司还有两名员光♀♀・有生育津贴待发,这属于专款专用的款项,在咨询社♀♀”>植荒茏给个人的情况下,这笔钱能否如期♀♀》⒎旁惫こ晌未知数。”[]微博肘♀♀⌒还称,目前太傻留学有超过1000名在服务♀♀】突В以及超过几百万的积压退款需要处理。♀♀2月21日时,他曾打通华闻♀♀〈媒集团董秘的电话,请求集团♀♀∨扇舜理2月社保未交及2月15日工资未发的事项,“♀♀《秘让我去找澄怀科技(太傻留学)”。[]♀♀《杂谖⒉┍料以及学员退库♀♀☆受阻的说法,2月25日,尖♀♀∏者多次拨打太傻留学官网电话求证此事,但电话始肘♀♀≌无人接听。同时,华闻传媒官网发布的董秘电话也无人♀♀∮Υ稹[]调查:管理层全面变动,现解♀♀○流大幅下滑[]太傻留学于2013年被A股上市公司烩♀♀―闻传媒收购,成为华闻传媒的♀♀∽庸司。[]2019年1月31日,华闻传♀♀∶椒⒉2018年度业绩预告称,预计2018拟♀♀£度报告期内,归属于上市公司股东的净利润库♀♀△损38亿至48亿,而上年外♀♀‖期净利润状态为盈利2.77意♀♀≮元。原因是部分子公司业♀♀〖ㄏ陆担并购重组相关标的资产涉及计提商誉减值,♀♀∑渲校子公司太傻留学的账面商誉57379.98万元预计有♀♀】赡馨100%计提减值。[]2月16日,华闻传媒发布公告称♀♀。太傻留学长期持续经营的留学业务,2018拟♀♀£销售额较2017年下降了44.34%(未经审计),免♀♀~利同比下降了93%(未经审计)。太傻留学管理层发生♀♀∪面变动,加之现金流碘♀♀∧紧缺,大量员工离职,导致销售人员紧缺,市场宣粹♀♀~未能到位,造成销售额大幅下降♀♀。灰蚩展广告业务的资金问题,太傻留学201♀♀8年停止了广告业务。[]锯♀♀∵体来说: 2018年初太傻留学♀♀≡惫223余人,到2018拟♀♀£末员工仅剩余132人,而且♀♀≡ぜ破渲性加30%也将在2019年春解♀♀≮后离职。[]公告还称,2018年,太傻菱♀♀◆学的业绩开始大幅下滑,年度营收总额3893.08万元♀♀。较2017年度下降90.45%b♀♀』营业利润亏损4398.55万元,较2017年度♀♀∠陆150.76%;归属于母公司所有者的净亏损为3883.37万♀♀≡,较2017年度下降144.42%。[]♀♀”澈螅阂+政策风险致太傻留学陷入危机?[]事实上,2018上半年,华闻传媒的业绩数据下滑已露端倪。据华闻传媒2018年半年度报告摘要显示,2018上半年,华闻传媒归属于上市公司股东的净利润为8185.33万元,同比减少77.23%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净亏损为1.02亿元,同比下降175.99%。[]公告对经营情况进了分析讨论,部分原因有:太傻留学因美国政府出台一系列新政策,限制了部分赴美条件,对美国留学市场冲击较大,因此主要的留学业务在2018年上半年有所下滑。同时国家于2017年底取消了出国留学中介资质牌照,小型留学服务公司大量涌现,对原有的留学服务公司造成了一定冲击。[]而在2017年度报告中,华闻传媒的净利润还处于盈利状态,实现归属于上市公司股东的净利润为2.77亿元,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为6929.47万元。[]不过,华闻传媒在2017年度报告中指出了太傻留学可能面临的风险:留学业的政策法规未来可能进改革;美国留学的门槛增高;2017年底中介资质牌照的取消等原因都将会造成太傻留学咨询服务业务的经营风险。[]报告还称,随着移动互联网的普及,传统门户网站的用户增长受到影响,用户存在被分流的风险,对太傻留学互联网广告经营模式造成强大的冲击和威胁,同时对其在移动互联网方面的投入也产生极大挑战。[]新京报见习记者高杨[]责任编辑:李锋 张艺谋谈“北京八分钟”:用高科技手段展示“欢迎到长城下来滑♀♀♀♀♀♀⊙” 北影艺考报考人次再创新高 表演学院报♀♀♀♀♀♀÷急却194:1 时时彩业务员拉人经验 股价涨了董秘却密集辞职 今年还逾♀♀♀♀♀♀⌒美女董秘离职潮 5G大战开启 高通推出适用于汽车、电拟♀♀♀♀♀♀≡的5G芯片 广西南宁街头发生一起聚众斗殴事件 锯♀♀♀♀♀♀’方已立案侦查 欲览更多环球财经资讯,请移步7×24小时实时财经新闻直播[]♀♀♀♀♀♀∈谐。[]收盘:贸易谈判与并购交意♀♀♀♀∽提振美股收高[]市场乐观情绪涌♀♀♀《 欧股收涨[]特朗普向OPEC♀♀∈┭ 美油跌3.1%布油跌3.5%[]周一黄金期货收跌0.3♀♀% 报1329.50美元[]专题:[]跑赢市场的6个秘密:♀♀2019年巴菲特股东信全解读[]宏观b♀♀『[]美联储Bostic:预计今年加息一次 2020年再♀♀〖酉⒁淮[]世界新硅谷将出现在哪?美媒:纽约北♀♀【┥虾!…[]英国脱欧日期延后 首相特里莎-♀♀∶芳负跻盐蘼房勺[]巴伦周库♀♀’:A股今年远胜标普500 扁♀♀〈莱德也看好中国股市[]高盛:美国经济已大♀♀》放缓,请抓好这几根救免♀♀↑稻草![]将超纽约?机构预测中国这里或成世界第一外♀♀″区[]看好对华经贸交流 外♀♀∶剑赫饬焦要把汉语列入小学课程♀♀ []公司:[]通用电气210亿出售生物技术业务烩♀♀」债 股价一度涨15%[]张朝阳发表砚♀♀≥讲庆祝搜狐21岁:互联网下半♀♀〕「崭湛始[]锦簇终成历史?美国意♀♀▲大部分业务将撤销“美林”招牌[]折叠屏殊♀♀≈机大战:三星华为直接交锋 OPPO退赛苹果砚♀♀∑火[]Uber在欧美攻城拔寨 扁♀♀ˇ马奔驰联手“抗曹”[]“健身界奈飞”Peloton♀♀〕锉IPO 估值有望超80亿美元[]巴♀♀±锟嘶平鹉舛褚馐展号γ商 以稳住世界碘♀♀≮一地位[]环评书透露上海特斯拉解♀♀●年9月完成四车间建设[]微软CEO为与军方签订合同护♀♀『 此前曾受员工联名抵制[]评论:[]前联储主席耶伦炮轰特朗普:他对联储和经济缺乏理解[]“股神”巴菲特认栽:卡夫亨氏确实买贵了[]巴菲特:苹果当前股价不会再买 但也不会卖出 []技术分析“教父”:为什么说道指近期会出现回撤?[]次贷英雄鲍尔森:你人生只需要大胜一次![]巴菲特再喷加密货币:比特币是种“幻想” 吸引的是骗子[]责任编辑:张国帅 <将蒙>

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