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2019-03-24 09:45:01

时时彩毒胆最准的方法:伤病因羽联赛事太多 历史昭示西甲必属巴萨?

 华为折叠手机刷屏京东方借势涨停 买♀♀♀♀♀♀〉闷鸹挂等一年?棕榈股份股权转让一年三变 祭对垛♀♀♀♀♀♀∧大招引河南国资入主[]时代周报记♀♀♀♀≌ 何安 发自广州[]棕榈股封♀♀♀≥(002431.SZ)的股权出让再次斥♀♀■现变动。原与栖霞建设(600♀♀533.SH)的股份转让协议中肘♀♀」,豫资控股的子公司豫资保这♀♀∠房入主,若顺利实施,将成为第一大股东。[]棕♀♀¢瞪态城镇发展股份有限公司(以下称“棕殁♀♀〉股份”)在接受时代周报记者采访♀♀∈北硎荆本次股权受让方为河南省豫资保障房管理运营♀♀∮邢薰司(以下简称 “豫资保障房♀♀♀”),豫资保障房由中原豫资投资控股集外♀♀∨有限公司(以下称“豫资控股”)♀♀100%控股,豫资控股由河南省财政厅♀♀100%控股。[]这是短短一年以来,棕殁♀♀〉股份的股权出让发生的第三次变更。不过截至目前♀♀。棕榈股份董事会人员构成尚♀♀∥唇调整。[]棕榈股份有关人♀♀∈扛嫠呤贝周报记者,公司从传统园林工斥♀♀√业务向生态城镇产业转型过程中,与豫资控股在发♀♀≌估砟詈鸵滴裢卣共忝妫都能够测♀♀→生更深度的协同效益,这是本次股权租♀♀―让的主要原因。[]时粹♀♀→周报记者梳理发现,棕榈股份2018♀♀∧甑挠业总收入同比增速有下降趋势,第一季♀♀《韧比增长21.99%,第三季度已降至-4.08%,201♀♀8年第三季度的归属净利润则为-9232万遭♀♀―。河南国资的入主,能否帮助棕榈股份走出困境b♀♀‖仍是未知数。目前可以肯定的是,如果此次交意♀♀∽顺利实现,棕榈股份将获得♀♀±醋栽プ士毓煞矫嫣峁┑牡韧于♀♀10亿元的融资支持。[]携10亿厚礼入局[]一年之内,棕榈♀♀」煞莘⒉脊三次股权转让公告,但受让封♀♀〗一再改变。[]2018年4月,棕榈股♀♀》菰计划将部分股份转♀♀∪酶公司总经理林从孝实际控肘♀♀∑的辉瑞投资,但到了10月又中止该尖♀♀∑划,转向公司IPO前就已经是其光♀♀∩东的栖霞建设。[]2018年10月12日,棕榈股份与栖霞建♀♀∩枨┦鸸煞葑让框架协议,拟转让合尖♀♀∑5%8%的公司股份给栖霞建设。2018年♀♀12月,棕榈股份高管在互动易平台回答投资者题♀♀♂问时称,栖霞建设在其上市前就以战略投资的身份♀♀∪牍桑这些持股至今都没有变动,且2014年还参与了公♀♀∷径ㄔ觯而且栖霞建设一♀♀≈敝С止司业务发展,栖霞建设的主要房碘♀♀∝产园林工程及设计业务由公司承接。[]孰料半年以♀♀『螅豫资控股又突然入场。[]2月13日,♀♀∽亻倒煞莘⒉脊告,公司股东吴♀♀♀桂昌、林从孝、吴汉昌、吴建昌、浙江一♀♀⊥┗匀鸸扇ㄍ蹲视邢薰司及公司员工持股计划肘♀♀‘受托人“国通信托有限责任公司”拟通光♀♀↓协议转让方式,向豫资保障房合计转肉♀♀∶公司股份约1.95亿股,约占公司总股本的13.10%♀♀。协议转让单价为每股 3.94 元。[]如顺利殊♀♀〉施,豫资保障房将成为棕榈股份第一大股东,持股比♀♀±为13.10%,董事长吴桂昌的持股比例则从11.♀♀10%降至8.32%。[]棕榈股份与栖霞建设原有协议♀♀〗獬,创始人及控股股东吴桂昌三锈♀♀≈弟向栖霞建设赔付1亿元违约补偿款。[]目前,栖霞♀♀〗ㄉ枰廊怀钟6.79%的股份。棕榈股♀♀》荻秘冯玉兰对外表示,未来栖霞建设依肉♀♀』会以大股东身份支持棕榈♀♀」煞莘⒄梗双方在相关业务板块将♀♀〖绦保持良好沟通。[]值得注意的是,光♀♀~告显示,入股的同时,豫资控股将向棕榈股份提供等♀♀⊥于10亿元的融资支持,协议生效后即启动♀♀∠蜃亻倒煞萏峁┑谝槐什怀过5亿元借款的安赔♀♀∨,借款利率为年利率8%(单利),借款♀♀∑谙尬一年。剩余部分通过提供股东借款、提供增♀♀⌒糯胧┑雀鞣饺峡傻姆解♀♀∈绞凳。[]这笔10亿元的“及时雨”,或许能♀♀“镏棕榈股份走出近期的融资困境。♀♀[]2018年10月,棕榈股份曾因融资问题两度调整业尖♀♀〃预告。同年10月15日,棕♀♀¢倒煞莘⒉脊告,称三季度的融资进展受到较♀♀〈笥跋欤项目实施放缓,大幅下调2018年前肉♀♀↓季度业绩预告,净利润变垛♀♀’区间由此前的0%30%,下碘♀♀△为-100%83.34%。公告还提到,棕榈股份♀♀∫偿付当期集中到期的包括4♀♀∫谠超短期融资券和10亿元中期柒♀♀”据在内的大额债务。十天后,棕榈股份又将净♀♀±润变动区间变更为-90%60%。[]不过,棕榈♀♀」煞萦泄厝耸慷允贝周报记者称,此前光♀♀~告提及的“4亿元超短期融资券和10♀♀∫谠中期票据”均已顺利按♀♀∑诔ケ靖断,并于2018年12月顺利发4.7亿元超短♀♀∑谌谧嗜,目前还未遇到融资困难的问题。♀♀≡プ士毓稍诠内评级为A♀♀AA,是专注新型城镇化的外♀♀《融资平台,而且由河南省财政厅♀♀】毓桑有很大的融资优势,对日后棕榈股份融资也有扳♀♀★助。[]一位金融业的研究者告诉♀♀∈贝周报记者,2018年11月民营企业座谈会以来,免♀♀●营企业融资已经有了很粹♀♀◇改观,各地已经密集出台帮扶政测♀♀∵,大环境是向好的,但是企业融资困难是长期形斥♀♀∩的,需要一定的时间才♀♀∮锌赡苡兴缓解。[]而棕榈股份的股尖♀♀≯也处于低迷时期。公开数据显示,棕殁♀♀〉股份的股价从2018年10月至今,一直处于上♀♀∈幸岳吹淖畹凸取2018年2月,棕榈股份的股价还在7.68♀♀≡左右,到10月19日已经下探肘♀♀×历史最低的3.53元。[]彼时,♀♀∑芟冀ㄉ枵准备接盘棕榈股份。20♀♀18年10月14日晚,棕榈股份公告斥♀♀∑即将受让棕榈股份5%8%的公司股份之后,棕榈股封♀♀≥股价逐日回升,到11月1♀♀9日达到4.6元的高峰,但♀♀∷婧笥种棺≌鞘疲进入调整期。♀♀[]又见对赌协议[]对于此次交易,棕榈股份也用对赌协议♀♀∠允境鍪足诚意。股权转让公告提到,如果棕榈股份2018♀♀∧甓戎2021年度存在连续两个年度亏♀♀∷鹎樾危应在1个月内向乙方支付股份转让尖♀♀≯款20%的补偿款,约为1.5♀♀3亿元。[]棕榈股份的转型成果几何,♀♀〗直接影响上述对赌协议的结果。[]殊♀♀≤经济环境和业发展趋势的影响,棕榈股♀♀》荽2014年起就开始转锈♀♀⊥,寻求更广阔的发展空间。[]公开♀♀∽柿舷允荆2014年开始,棕榈股份从传统园林企♀♀∫底型为生态城镇综合服务商,目前产品线包棱♀♀〃特色小镇、休闲度假区、♀♀√镌白酆咸濉⑽穆米酆咸濉⑿菹♀♀⌒旅游景区、城市提升综合体。[]棕榈♀♀」煞萦泄厝耸扛嫠呤贝周报记者,随租♀♀∨全球经济下和房地产调控以尖♀♀“房地产市场的不景气,光♀♀~司于2014年前瞻性地提斥♀♀■转型生态城镇,与近年来国家先后♀♀〕鎏ㄐ滦统钦蚧、特色小镇、乡村振兴等国♀♀〖艺铰愿叨绕鹾稀[]豫资控股是河♀♀∧鲜≌府为支持全省新型城镇化建设,促进城乡一题♀♀″化发展,批准成立的省级投融资公司,业务涵盖♀♀⊥度谧始白什经营管理、政糕♀♀‘重大建设项目投资与管理、城镇化建设投融资政策研究♀♀『途济咨询等,总资产达到28♀♀29.57亿元,[]棕榈股份看中的,殊♀♀∏豫资控股在生态城镇和新型城镇♀♀』领域拥有的项目、资金、平台、资♀♀≡吹扔攀啤K方能产生互补,在特赦♀♀~小镇、乡村振兴、文化旅游等产♀♀∫敌同发展。[]公告称,豫资保障房成为棕榈股份的股东后,将在河南省域内加强与棕榈股份在传统园林工程业务和生态城镇产业等方面的协同,双方将在生态城镇领域展开深度合作,共同打造生态旅游合作平台。[]近年来,传统园林工程企业往生态建设转型已是常态。东方园林(002310.SZ)在2015年通过收购环保业公司的方式,向生态修复和以危废处理为主的生态环保全产业链转型;铁汉生态(300197)向水污染治理领域转型;丽鹏股份(002374.SZ) 推进生态园林建设、生态环境综合治理业务;岭南股份(002717.SZ) 围绕“大生态+泛游乐”转型升级。[]转型的动因是业陷入危机。由于传统园林工程企业与房地产业关系紧密,房地产和城市扩张增速放缓使得园林业也面临危机。有统计显示,园林企业90%的客户集中于政府和房地产,其中政府超过70%,主要为道路绿化等市政项目。但目前,大的环都市圈基本已经发展饱和,园林企业难以固守传统业务。[]华南理工大学园林学者陈坚在接受时代周报记者采访时指出,园林业的一个大趋势是从增量发展转化成存量优化,企业逐渐走出“小园林”,走进“大社会”和“大生态”。[]生态建设业务也意味着更高的利润。智研咨询发布的报告指出,传统市政园林毛利率在16%25%,而水系治理、污水处理、美丽乡村类项目毛利率则高达26%40%,几乎翻倍。[]除了业绩压力以外,园林企业转向生态建设也是风景园林专业发展到一定程度的必然结果。[]“园林企业由于社会发展的大趋势,开始回到应该有的位置,面向社会、面向农村、城市环境、整体人居环境和生态环境的提升,这才是这个专业应该解决的社会担当。”陈坚对时代周报记者说道。[]责任编辑:李锋中新社北京2月26日电 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人♀♀♀♀♀♀〔牌兰刍制改革的指导意见》(简称《意见》),其中题♀♀♀♀♂到,要科学设置评价标准,着力解♀♀♀【銎兰郾曜肌耙坏肚小蔽侍狻[][]资料图:人才市场。衡♀♀~章云 摄[]《意见》共分为总♀♀√逡求和基本原则、分类健全人才评价标准、改进衡♀♀⊥创新人才评价方式、加快推进重点领域人才评价♀♀「母铩⒔∪完善人才评价管理服务制度等五个测♀♀】分。[]在基本原则部封♀♀≈,《意见》提出四个“坚持”,坚持党管人才原则♀♀。坚持服务发展,坚持科学光♀♀~正,坚持改革创新。[]《意见》♀♀∫求,突出品德评价。坚持德才兼备,扳♀♀⊙品德作为人才评价的首要内容,加强对人才科学精神♀♀♀、职业道德、从业操守等评价考核,倡导诚实守信,强♀♀』社会责任,抵制心浮气躁、急功近利等不良封♀♀$气,从严治理弄虚作假和学术不端为。完善人♀♀〔牌兰鄢闲盘逑担建立诚信守诺、失信为记录和斥♀♀⊥戒制度。探索建立基于道德操守和诚信情♀♀】龅钠兰弁顺龌制。[]《意♀♀〖》要求,科学设置评尖♀♀≯标准。坚持凭能力、实绩、贡献评尖♀♀≯人才,克服唯学历、唯资历、唯论文碘♀♀∪倾向,注重考察各类人才的专业性、创锈♀♀÷性和履责绩效、创新成果、实际贡献。租♀♀∨力解决评价标准“一刀切”问题,合理♀♀∩柚煤褪褂寐畚摹⒆ㄖ、影响因♀♀∽拥绕兰壑副辏实差别化评尖♀♀≯,鼓励人才在不同领域、不同岗位作出贡镶♀♀∽、追求卓越。[]《意见♀♀ 芬求,畅通人才评价渠道。♀♀〗一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限肘♀♀∑,依托具备条件的业协会、租♀♀〃业学会、公共人才服务机构等,畅通非公有制锯♀♀…济组织、社会组织和锈♀♀÷兴职业等领域人才申报评价♀♀∏道。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,建立评价绿色通道。完善外籍人才、港澳台人才申报评价办法。[]《意见》要求,完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。(完)[][]原标题:脑洞大开!来看第二次“金特会”文化衫[]越南河内“金特会”在即,河♀♀♀♀♀♀∧诮入“金特会”时间。2月25日,越南河内的街头小♀♀♀♀∑坦页龃罅坑搿敖鹛鼗帷庇泄氐纳唐罚包括T恤♀♀♀∩溃朝、美、越等国国旗。其中,T恤衫扁♀♀』越南人玩出了新花样。有印有♀♀〗鹫恩、特朗普头像的T恤衫,两国国旗外♀♀〖案的T恤衫,还有与“金特会”相关的卡通图案。在意♀♀』家销售“金特会”文化衫的店铺中,记者看♀♀〉揭患T恤售价135000越南盾,约合人民币40元。碘♀♀£员说,“金特会”的文化衫从♀♀∩霞芤岳矗卖得很好。(记者 张子胥 编辑 卢婕)[] 点击进入专题:为赴河内参加第二次“特金会” 金正恩乘专列离开平壤 责任编辑:张岩

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 腾讯ADR收升2.8元 汇控ADR受压原标题:快递小哥不是社会的“临时工”[] 2019拟♀♀♀♀♀♀£团中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活垛♀♀♀♀’现场。中国青年报中青在线记者杜沂蒙/摄前♀♀♀⊙[]“快递小哥”月收肉♀♀‰是“传说”的过万元吗?难!团中央提供的意♀♀』组数据显示,东部地区快递员月平♀♀【工资5110元,中部地♀♀∏4464元,西部地区4247元。解♀♀↑日,共青团中央维护青少年权益部、国家邮政局机关党吴♀♀’联合公布《促进快递配送♀♀〈右登嗄甑闹耙捣⒄购蜕♀♀$会融入》调研报告。该调研报告也结♀♀『狭饲捌诠睬嗤胖醒搿⒐家邮政局共同委托中♀♀」社会科学院社会学所、垛♀♀≡外经济贸易大学开展的课题成果。2018年9月以来,各级♀♀⊥抛橹、邮政管理部门广泛开展倾听和碘♀♀△研,形成调研报告169篇。[]如今,“快递小♀♀「纭背晌团组织关注和服务的青年群体之一。2019年“光♀♀〔青团与人大代表、政协委员面对面”活♀♀《主题定为“维护新兴职业青年群体的发展权益♀♀♀”,其中快递配送从业青年为主要群题♀♀″。[]--------------------[]总书记看望过的“♀♀】斓菪「纭保褐毖蕴崴咔[]中国青年报中青在线记者 ♀♀≌抡[]过去了20天,快递遭♀♀”刘阔回忆起那天的场景,习近平总书记看望春节前仍遭♀♀≮工作的“快递小哥”,租♀♀≡己非常激动。2月21日下午,2019年“团中央与全♀♀」人大代表、全国政协委员面对面”主场活动在京锯♀♀≠。他面对代表委员,还当场说出很多“快递锈♀♀ 哥”的共性诉求。[]他♀♀∷担骸拔医辛趵,是来自顺丰的一名柒♀♀≌通快递员。非常惊喜,也很荣幸过年前夕在工作糕♀♀≮位受到习总书记的慰问,通过慰问,深切♀♀〉馗惺艿较白苁榧嵌砸幌呷嗽扁♀♀〉呐心关怀,我们对自己从事的业非常骄傲♀♀ ![]2017年,他加入顺丰之后,♀♀≈饕负责北京琉璃厂一带的♀♀】旒送收。该地区客户主要寄送一些书画、古董♀♀〉纫帐跏詹仄罚在每天与客户的沟通中♀♀∷逐渐了解了艺术品特殊市场的意♀♀〉务需求,并通过真心的交流逐渐逾♀♀‰他们成为朋友。[]刘阔说b♀♀『“在派件中有的客户热心地送上一杯热水,我糕♀♀⌒觉这个城市不再有疏离♀♀「小9司层面也关爱快递小哥,比如在工作♀♀』肪持信渲眯菹⑶,定期开展新春祝福等肘♀♀△题活动,公司还通过科技手段降低员工的劳♀♀《强度。”[]面对代表委员,他提出解♀♀〃议,希望业主管部门能够多为一线小哥呼吁,宣传一线♀♀∪嗽蔽人民群众服务的社会价值,提高社烩♀♀♂对一线快递员工的认同感,能开展一些跨公司乃至跨意♀♀〉的交流,在业层面对快递员开展专项培训,提升♀♀「鋈俗ㄒ邓平,拓宽知识面。[]尽管刘阔已经成家b♀♀‖但是他发现“快递小哥”的个肉♀♀∷问题不容忽视:“青年快递员的个人问题需要重♀♀∈樱平时他们工作强度大、工作时间长、解决个人问♀♀√庥心讯龋可否在业层面开展♀♀∏嗄炅谊活动。”[]住房,是大♀♀〕鞘写蚱础翱斓菪「纭钡摹巴吹恪薄A趵提出,一线垛♀♀〓线城市快递员住宿成本高♀♀♀、房租压力大,建议政府为“小哥”出台意♀♀』些住宿保障政策,希望能建立一些快递员申氢♀♀‰廉租房和保障房的政策。[]“快递小哥♀♀♀”长啥样[]收入低 花销大 缺职业认外♀♀‖[]中国青年报中青在线记者 章正 杜沂蒙 实习生♀♀ 杨宝光[]“快递小哥♀♀♀”群体长啥样?他们绝大部分为18至35♀♀∷甑那嗄辍S泄乇ǜ嫦允荆2018年全国快递业务量突破50♀♀0亿件。一支数量庞大的新就业群体迅速♀♀⌒似穑以邮政速递(EMS)、顺丰、“♀♀∪通一达”(申通、圆通、中通、韵达)等为代扁♀♀№的快递企业,一线配送人员突破300万。此外,免♀♀±团、饿了么等O2O、外卖业也拥有上百万♀♀∶专兼职的终端配送员。[]“快递小哥”♀♀×鞫快短期从业明显[]本次调研♀♀≈校社科院调研组对527♀♀9个调查样本的分析显示,快递配送员♀♀≈校男性居多(88.9%);以青年为♀♀≈魈澹20至29岁49.3%,30至♀♀39岁40.8%,40岁以上7.4%);农业户籍居多(7♀♀7.9%),大部分为进城务工♀♀∏嗄辏谎Ю层次偏低(初中及以下29.2%b♀♀‖高中职校及中专47%,大专1♀♀5.7%,本科及以上5.3%)♀♀。徽治面貌以群众(57.9%♀♀。┪主,团员和党员比例不糕♀♀∵(21.9%、5.7%)。[]调查显示,“快碘♀♀≥小哥”入职前大部分粹♀♀∮事过建筑工人、餐饮服务员、销殊♀♀≯员、保安及司机等工作。南宁的调查中,69.8%认为♀♀】斓菀得偶鞯汀⑸鲜挚欤46.8%认为这是能找到的不需♀♀∫高学历且收入较高的职业。[]“快递小哥”的工租♀♀△时间普遍较长,近一半的快递遭♀♀”每天工作10至12小时,8至10小时有30.6%,1♀♀2小时以上有21.4%。48.9%表示每周只能♀♀⌒菹⒁惶欤还有44.5%表示休息时间♀♀〔蝗范ā[]他们的劳动强度究竟有多大?每天派件量在♀♀50至100件占38.4%,100至15♀♀0件占11.8%,150件以上占1♀♀9.2%。在“双十一”等♀♀「叻迤冢配送量更是呈爆发式增长。访谈中“免♀♀ˇ得脚不沾地”“累得不想说话”是他们蒜♀♀〉的最多感受。[]报告指出,因投诉纠纷、缺少保障及职♀♀∫捣⒄沟任侍猓很多青年并不把快递配送作♀♀∥一份长久工作。从业不足一年者占39%,一♀♀≈亮侥暾31.2%,两至三年占12.♀♀1%,五至六年占5.9%,七年以上为11.9%,短期♀♀〈右堤卣髅飨浴[]研究人员在武汉的碘♀♀△查中,邮政EMS、顺丰的库♀♀§递员流动率均达30%左右。调查还显示,♀♀∧壳翱斓菖渌痛右等嗽敝校在校学生兼职碘♀♀∧比例也达到18.6%。[]东部地区“快♀♀〉菪「纭霸氯肫骄5110元[]衡♀♀≤多人认为“快递小哥”收入高,其实并不如此。调研♀♀”ǜ嬷赋觯他们的月平均收入300♀♀0元以下23.3%,3000至4000元20.2%,4000至5000元♀♀25.7%,5000至6000元13.2%,60♀♀00元以上17.6%。东部地区快递员月平锯♀♀※工资5110元,中部地区44♀♀64元,西部地区4247元。[]2017年全国城♀♀≌蛩接单位就业人员月均薪资3813.♀♀4元,快递员为4859元,高出27.4%。对比之下,从♀♀”砻嫔峡凑飧鲆凳杖胨平不低,但高工资来自高♀♀∏慷瘸时加班,如果以小时工资为标准,则平均23.9遭♀♀―,仅相当于最低工资标准(人社部公布的32个城市最碘♀♀⊥小时工资标准,北京2♀♀4元,其他地方基本在15至20元之尖♀♀′)。[]具体到计酬方式,“快递小哥”的计件工♀♀∽收冀洗蟊壤(55.8%),其次是月薪制(11.5%)、底♀♀⌒郊蛹ㄐЧぷ剩14.9%)、底薪加提成(10.6%)♀♀ N锪骺斓荨⒅庇模式多采用固定薪酬加绩效b♀♀‖外卖快递、众包快递和加盟模式更多♀♀〔捎眉萍方式。[]半数以上“快递小哥”感觉不受肉♀♀∷尊重[]从支出来看,他们呈现出生活中消费高、娱乐少碘♀♀∧特点。2017年全国居免♀♀●人均消费支出18322元,当年快递员人均消费支出♀♀∥23459元,高出全国平均水平28%。访谈肘♀♀⌒,44.5%认为工资基本够用,33.2%肉♀♀∠为比较困难,19.4%认为非常困难。[]在此情况下,特别♀♀∈撬们面临“累得下班就想蒜♀♀’觉”的工作压力,快递员的休闲娱乐很少(看♀♀《淌悠17.8%、听音乐15.0♀♀%、看电视剧或电影14.2%、打游戏10.3%),半数以赦♀♀∠什么都不参与。[]尽管劳动强度大、♀♀∈杖胨平不高,快递员对光♀♀・作的满意度处于中等水平。其中,1~10分调♀♀〔榍间中,总体平均分6.62分,44♀♀.8%给出了8分,仅有15.9%给出4分以下。[]很多从业青♀♀∧耆衔这份工作是压力与动力并粹♀♀℃。一方面,虽然累但收入♀♀』梗特别是时间比较自由,在固定区域内完斥♀♀∩配送任务即可;另一方面,56.3%感锯♀♀□自己的工作不受人尊重,65.1%♀♀∪狈χ耙等贤。[]近八成氢♀♀々劳动合同半数觉得是“城市过客”[]肘♀♀⌒国青年报中青在线记者 章正 杜意♀♀∈蒙 实习生 杨宝光[]尽管国家对快递♀♀∨渌鸵档挠行蚍⒄垢叨戎厥樱近年密集出台了一镶♀♀〉列法规政策,但是调研镶♀♀≡示,快递配送从业青年面临的问题仍然♀♀『芏唷[]近三成“快递小哥”被侵犯劳动权益[]调♀♀〔橹校“快递小哥”的劳动合同的总体签约骡♀♀∈为78.7%。加盟制运营模式♀♀∠拢网点作为承包方要自负盈♀♀】鳎为了节约成本和规避风险,大多与“快递小哥♀♀ 辈磺┒├投合同,便于随时解聘;外卖平台更是肘♀♀』与第三方人力资源公司达成劳务派遣输出协议,进一步♀♀〗档陀霉こ杀居敕缦铡[]依托互联外♀♀▲经营的新业态,“劳务”呈现出新拟♀♀。式。直营快递公司采用较为传统的招工用人模式,但糕♀♀↑多的企业都是采用加盟制遭♀♀∷营,美团等外卖平台更是让配送♀♀≡痹谕络注册,与平台不产♀♀∩法律意义上的直接劳♀♀《关系。快递配送从业♀♀∏嗄昴岩砸谰菹钟械睦投法律法规来维护自身权益。♀♀[]“快递小哥”面临的现实难题是社会保障程度不高。♀♀〈统的直营快递为员工缴纳社会保险做得比较好♀♀。加盟制公司为了节约成本、♀♀〖跚岣旱6不缴纳社会保险成为潜光♀♀℃则,与外卖平台合作的第三方♀♀∪肆ψ试垂司,一般也仅是♀♀」郝蛞馔庀眨其他险种基本缺失。具体到各个类型,物流♀♀】斓葜械拇右嫡呙挥猩缁岜U系21.1%;外卖快♀♀〉47.8%;直营模式没有♀♀∩缁岜U系9.3%;加盟模式35.2%。[]劳动权益保障♀♀∏榭鋈绾危康鞑橹校28.6♀♀%的“快递小哥”表示遇到光♀♀↓侵犯劳动权益问题。具体情形看,雇主拒绝缴纳社♀♀』岜O眨45.7%)、强制加班(38.2%)、工作安全保烩♀♀・未达国家标准(34.5%)列前三项,其他包括♀♀⊥锨饭ぷ剩22.7%)、工伤(14.1%)等。物♀♀×骺斓莸闹饕问题是强制加班(51%),外♀♀♀卖快递主要是雇主不缴纳社会保险(63.6%),众包快♀♀〉菰蛟谕锨饭ぷ史矫孀罡摺[]对“快递锈♀♀ 哥”以罚代管现象是常态[]调查显♀♀∈荆企业对快递员群体以罚代管现象普遍。8♀♀2.9%的“快递小哥”表殊♀♀【所在企业有罚款制度。外卖快递最高(95.8%)b♀♀‖物流快递和众包快递分别为75.4%♀♀『75%;平台模式有罚款制♀♀《鹊母叽95.5%,加盟和直营分别为84.2%和68.7%。♀♀≡诘鞑榍耙桓鲈履冢47%的快碘♀♀≥员表示被罚过款,被罚数额平均为413元。[]调查封♀♀、现,“快递小哥“自我保护意识不强♀♀♀。他们遇到劳动权益受侵害情况时b♀♀‖65.7%表示没有采取任衡♀♀∥动。即使采取动,也主要是个人与本单位协赦♀♀√(14.7%)、直接辞职(12.8%),通过劳垛♀♀’争议仲裁委员会(4.3%)、这♀♀∫工会(2.5%)、找法院(1.7%)、找媒体(1.3%)的比棱♀♀↓都很低。[]由于业流动性大b♀♀‖很多都是临时工,大测♀♀】分“快递小哥”对社会保障并不了解,扁♀♀∪如有的认为有工伤保险就不需♀♀∫再参加医疗保险,有的认为自己♀♀≡谂┐宓摹靶屡┍!笨梢栽诜⑸交通意外时报镶♀♀→医疗费用,实际上意外医疗不在政策规定的报销范围♀♀≈内。[]快递员平均每天要在路上奔波70肘♀♀×80公里。大多数企业都是按照派尖♀♀〓量来发放工资,许多快碘♀♀≥员急于送件,尤其是外卖业更是以♀♀∠奘彼痛镂卖点,为了将时♀♀〖溲顾酰超过60%的快递遭♀♀”违反过交通法规,逆、闯衡♀♀§灯、占用机动车道等违章情况屡见不鲜。尖♀♀∮之长时间重复工作容易出现疲劳,存在相当程♀♀《鹊陌踩和健康隐患。[]外卖业的监管部门尚未明确[]♀♀∧壳埃快递业明确由邮政管理部门尖♀♀∴管,能够及时处理突发事件和投诉,但也存♀♀≡诩喙芏韵蠖唷⒘合执法难协调的困拟♀♀⊙。外卖业的监管部门目前还没有明确,产品赦♀♀→产企业、外卖平台、配送员雇佣公司可能分属♀♀〔煌部门甚至不同地域,♀♀∈率瞪洗τ诩喙苋蔽坏淖刺♀♀‖。[]快递员的运送工具主要是电动三轮车、摩♀♀⊥谐怠⑷加椭力车,这在城市交通管理中,通♀♀『屯?慷季常受到限制♀♀ K们普遍的反映是,在主城区、重点街道、重点商圈菱♀♀≠时停靠难,进小区、机关、高校难,有的物业额外殊♀♀≌取进场费,快递员不得不遭♀♀≮周边“摆地摊”投递。[♀♀]“快递小哥”常常遇到问题企业内部管理不♀♀」娣丁:芏嗫斓萜笠滴了抢占市场,测♀♀∩用加盟方式,总部对加盟店和网点基本放任不♀♀」埽只看重层层提成。加盟商自糕♀♀『盈亏,交给总部的面单费、派送费♀♀ ⒅凶费等费用已经不低,无心关♀♀∽⒊て诠婊,更不会去关注员♀♀」さ姆⒄购屠益。就业单位与快递♀♀≡敝间的关系被压缩为接单与送单,一些快递员认为,♀♀〕了经济收入,与企业之间没什么其他关系。[]职业自♀♀∮桑但近半数者仍觉得低人一♀♀〉[]访谈中,很多人强调一点b♀♀‖快递职业相对自由,没有太多约束,♀♀♀“这活儿是苦点儿累点儿,但是它自由”。[]社会对“快♀♀〉菪「纭钡淖芴迤兰鄄桓摺9众对快递员的糕♀♀『面情绪较为强烈,投诉过的占78.95%。在南♀♀∧的调查中,对于“快递职业是当今社会中不可烩♀♀◎缺的职业”这一问题,44.6%的人表示很同意,43.♀♀1%较为同意,2.3%很不同意。在贵阳的调查中,公众认吴♀♀―主要问题是“服务质量有待提高”(38.7%♀♀。、“快件投递延误”♀♀。29.5%)、“快件破损或遗失”(♀♀12.6%),“服务态度差”“♀♀〖鄹窕炻摇币舱家徊糠直戎亍[]难以融入所在斥♀♀∏市是很多“快递小哥”的“痛点”。经济融入有较大租♀♀¤力,特别是住房问题难以解决。在调查访谈中,48.5%碘♀♀∧“快递小哥”感觉自己不属于城市,53.3%感觉♀♀≈皇浅鞘械墓客,46.6%糕♀♀⌒觉在城市中总是低人一等。[]南宁的调查中,吴♀♀∈及最需要得到来自哪方面的帮助和糕♀♀∧善,77.6%的“快递小哥”表示是“客户碘♀♀∧理解”。[]公共事务参与度低是♀♀ 翱斓菪「纭绷硪桓觥巴吹汊♀♀ 薄3时工作背景下,库♀♀§递员参与各类社会组织或团题♀♀″的比例都不高。网上活动频率也较低b♀♀‖仅微信群/QQ群每天他们的使用率粹♀♀★到14.8%,其余大多不足5%。经常关注网络热点殊♀♀÷件者只有37.8%,半数以上(52.4%)偶尔光♀♀∝注,9.8%从不关注。大多数♀♀∪硕杂谕络上的热点事件只♀♀∈窃亩粒83.6%),只有6.2%会转发并评论。[]给“库♀♀§递小哥”快递一份保障[]中光♀♀→青年报中青在线记者 章正 杜沂蒙 实镶♀♀“生 杨宝光[]如何帮助“快递小哥”解决问题b♀♀】调查报告建议,国家推动企♀♀∫抵贫ê侠淼墓ぷ时曜迹通过绩效奖励方式,对快递员的♀♀」ぷ髑慷冉合理评估,垛♀♀≡接单量、配送量进控制和优化,完善配送考核肘♀♀∑度。企业对一线人员落实♀♀∪粘9鼗常例如通讯设备、交通工具♀♀♀、定期体检、休息站点、爱心早餐等。[]在此基础上,扁♀♀〃告指出,国家和企业要完善培训机制♀♀ ⒊┩晋升通道,引导快递员进合理的♀♀≈耙倒婊,增强职业认同感,全面推开库♀♀§递工程技术人员职称评审,推动开展快递员、库♀♀§件处理员职业技能等级认定,组织开展邮这♀♀〓业职业技能竞赛,优化职业成长路径,拓库♀♀№职业发展通道。完善业职业教育和培训体系b♀♀‖支持高等学校开设邮政工程、邮政管理♀♀〉茸ㄒ担建设专业人才队伍。[]国尖♀♀∫如何对快递公司进一步规范?报♀♀「嬷赋觯适应依托互联网和电子商务发展的业特点,光♀♀→家明确加盟、承包、代理的主体资格及其责任、义务b♀♀‖从规范经营主体来规范劳动关系。特别殊♀♀∏加强加盟网点管理,柒♀♀◇业总部和劳务发包方对网点和承包方不能“♀♀∫话了之”,应明确其负有管理责任。[]如何进多层次的♀♀」娣叮恐鞴懿棵乓加大对企业棱♀♀⊥动用工的监管,对加盟网点也要进实地♀♀《讲椤7⒒右敌会积极作用,建立业管理规范和标准b♀♀‖对企业实守信联合激励和失信联合♀♀〕徒洹[]强化劳动权益保障是光♀♀∝键一环。报告建议,相关测♀♀】门要健全相关法律法规衡♀♀⊥规章制度,完善就业、劳♀♀《权益保护机制,规范快递员的工资标准、合同条♀♀】睢⑸桃当O铡⒕婪捉饩龅饶谌荨V鞴懿棵呕嵬有♀♀」夭棵胖贫加强快递员权益保这♀♀∠的指导意见,强化劳动用工、集体协商、依法参保♀♀♀、素质提升等要求,加大劳动保障监察执封♀♀〃、争议调解仲裁力度。国家推进快递业制定合理♀♀〉牟伪7桨福根据职业环境和业特性,建立多层次♀♀∩缁岜O仗逑担加大意外伤害险的商业弥补♀♀♀。[]个人生活也是关注的重点之一。报告建议,相♀♀」夭棵藕推笠低ü提供集体宿舍、住房租金补贴、纳入♀♀×租房范畴等方式,尽量改善他们的居住条件。♀♀⊥时,相关部门设立全国逾♀♀∈政业先进集体、劳动模范衡♀♀⊥先进工作者表彰项目,发挥荣誉表彰的精赦♀♀●引领、典型示范作用,增强“小蜜蜂♀♀♀”的职业荣誉感,推动全社会形成♀♀〕绲孪蛏啤⒓贤思齐的良好氛围。[]日常的快递车辆管♀♀±砣绾喂芾恚勘ǜ娼ㄒ椋应对快递配送车辆碘♀♀∧车型、重量、制动标准♀♀〗统一规定,公安交管部门制定上路驶和停靠标准,扁♀♀。险公司配套出台针对性的保险投保产品。完善市氢♀♀▲停车设施,改善配送车辆的停靠条♀♀〖。城市将快递终端设施纳入公共服务基本建设,建立♀♀《喔銎笠倒蚕淼哪┒送兜荨俺市”,增设智能投递柜尖♀♀□少无效投递,终结投递“摆地摊”方式。[]报告特别指斥♀♀■,应加强企业党团组织建设,建立之有效的殊♀♀◆地化组织覆盖,畅通蒜♀♀∵求表达渠道,积极吸纳他们参与各类政策协商、评议平♀♀√ā[]报告还为“快递小哥”肘♀♀¨招,放大个体的声音,比如加快建设快递业工会,扳♀♀⊙工资薪酬、福利待遇、劳动强度等纳入集体协商范吴♀♀¨,推动落实最低工资标准♀♀『颓沸奖ǜ嬷贫取A硗猓相关部门发动媒体多方吴♀♀』展示快递员群体风采,选树爱岗敬业、自强不息碘♀♀∧业典型,引导公众尊重、理解、光♀♀∝心这一群体,提高从意♀♀〉青年的社会融入感和职业自信♀♀⌒摹[]共青团铺路助快递小哥“申请”社会融入[]♀♀≈泄青年报中青在线记♀♀≌ 杜沂蒙 章正 实习生 杨宝光[]“众所周知业♀♀∶偶鹘系停但并不意味着快递小哥没有提升的潜能。建意♀♀¢政府加大培训,不断提升快递小哥的能力和素养♀♀ !2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员♀♀∶娑悦婊疃北京主场,快递小哥宋学文代表一线员工♀♀》⑸。[]今年,团中央维护青少年权益部♀♀♀、国家邮政局机关党委共同邀请5位全国人大代表、5位全♀♀」政协委员,走进中通快递扁♀♀”京公司,慰问一线从业青年,并与快递♀♀∑笠怠⑶嗄甏表面对面交流。如衡♀♀∥促进快递配送从业人员的职业发♀♀≌购蜕缁崛谌耄成为大家光♀♀∝注的焦点问题。[]提高专业技♀♀∧芨有职业获得感[]2014年以来,中国快递业务量位居♀♀∈澜绲谝唬去年正式超过♀♀500亿件。这些数据背后b♀♀‖是许许多多快递业从业者的♀♀⌒量喔冻觥[]京东物流快递员宋学文入快8年♀♀×恕W魑一线的快递小哥,蒜♀♀←见证了这个业的发展和♀♀”淝ǎ也收获了“最美快递员”“全国五一劳动奖章♀♀♀”等荣誉。[]“这些年来,♀♀∷孀趴斓菀档目焖俜⒄梗我们快递小哥的地位也在不断♀♀√岣摺!彼窝文感受到,收入越来越多♀♀。生活越来越好,心里也越来越暖。“题♀♀∝别是今年年初习总书记新年贺词中点赞快碘♀♀≥小哥,又在春节前夕看望意♀♀』线员工,令整个业感到振奋”。[♀♀]但与此同时,他也坦言,一线员工工作、♀♀∩活还面临不少困难,期待能够得到改善和解决。[]比如,快递业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。 [] 责任编辑:吴金明时时彩毒胆最准的方法韩磊新歌《创业者》首发 网友:催人♀♀♀♀♀♀》芙穿透心灵国办:增强社会公益事业建设领域政糕♀♀♀♀♀♀‘信息公开实效中新网2月26日电 据外媒报道,泰国旅游热点春武里府珊瑚岛上堆积5万多吨垃圾,造成严重影响,地方政府准♀♀♀♀♀♀”钙盖胱ㄒ档拿裼企业搬运垃圾,预计1年才能处♀♀♀♀±硗辍[]芭堤雅市环境♀♀♀“焓麓χ魅嗡靥岜硎荆对于解决珊瑚岛上垃圾堆积问♀♀√獾慕展,尤其是海滩附近堆积的5万多吨垃圾b♀♀‖目前还没有正式的解决方案。[]他指出,垃圾已♀♀【对周边环境造成污染b♀♀‖严重破坏芭堤雅的旅游形象。[]据悉,当锯♀♀≈目标在1年内处理完5吨多垃圾,同时还会研究在珊瑚岛上建造垃圾焚化炉项目,每天处理50吨垃圾,促使未来清理垃圾更加有效率。[]【投资维权315线索征集】你投诉,我♀♀♀♀♀♀”ǖ溃≡谡饫铮我们为股票、基金投资者提供一个因违法♀♀♀♀∥ス嫖遭受损失的曝光平台。新浪财经爆料线索征集启垛♀♀♀’,当您的权益受到侵害欢迎♀♀∠颉竞诿ㄍ端咂教ā客端撸♀♀‖受损股民可至【新浪股民维权平台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ ♀♀ 牛市奇事多!一天爆涨192♀♀67%,1万一天变190万?50ETF♀♀∑谌ū┱牵为何这个“成功”无法复制[]来源:券赦♀♀√中国[]图片来源:图虫创意[]今日♀♀A股涨幅再创新高,沪指直逼3000点,涨停股遍地开花,扁♀♀∑空式大涨挑逗着广大股民躁动♀♀〉男摹H欢,单从赚钱效应来说b♀♀‖有一个品种今天的表现却可以甩开其他所有品种十条♀♀〗50ETF购2月2800,一个50ET♀♀F期权合约,单日上涨19266.67%,你没♀♀∮锌创恚单日上涨192倍,令人钼♀♀―目结舌。[]期权神话再现[]在股市大涨带动下,今日50E♀♀TF看涨期权普遍出现了大♀♀》上涨。其中,2月看涨♀♀『显贾胁糠制分终欠惊人,50ETF购2月2750合约上涨104♀♀75%,50ETF购2月2800合约涨幅更是高达1♀♀9266.67%。[]19266.67%,什么概念?就是蒜♀♀〉单日上涨192倍,1万元一天变成192万♀♀♀。50ETF购2月2800合约衡♀♀≤有可能创下了国内场内金融品种的单日上涨纪录。[♀♀]从日内价格变化情况看,50♀♀ETF购2月2800合约价格的大幅飙升差不多是从午后开始,♀♀≌欠一路从1000%附近拉升到最终的19266.67%。[♀♀]惊人的涨幅也吸引大量资金介入,不过因为整个♀♀∨套佑邢蓿实际获利并不会像涨幅看上去那么夸张。♀♀[]数据显示,50ETF购2月♀♀2800合约22日收盘持仓量仅1380张,按22日收盘结蒜♀♀°价计算,合约沉淀的权利金价值仅4140元。2♀♀5日,伴随期权价格大这♀♀∏,盘中该合约持仓量明显增加、至35754张,收盘合♀♀≡汲恋淼娜利金价值达到2077.3万元。[♀♀]临近交割日深虚变实值引发暴涨[♀♀]与股票不同,期权价格受标的资产价格和波动骡♀♀∈等因素影响,权利金价格波动并非线性。尤其临近交糕♀♀☆日时,标的资产价格的大幅波动往往♀♀』嵋发相关期权价格的剧烈扁♀♀′化,而这也是业内俗称的“末日轮♀♀ 鼻椤=袢50ETF购2月2800的上涨♀♀【褪粲谡庖磺榭觥[]“今日部分50ETF期权出现大涨,逾♀♀∪其是2月权价2.8的看涨期权合约上涨了190倍,这其实是♀♀∫桓稣常现象。”南华期货研究所副所长曹杨慧表示。[♀♀]期权的价值由两部分组成,一个是内在价值,一♀♀「鍪鞘奔浼壑怠F街灯谌ǖ氖奔浼壑底畲螅♀♀∩疃仁抵岛蜕疃刃橹灯谌ǖ拟♀♀∈奔浼壑底钚。并在到期日前几天接近于0。虚值期权只♀♀∮惺奔浼壑得挥心谠诩壑怠[]赦♀♀∠周五收盘时,50ETF基金的价格是2.618。2月权尖♀♀≯2.8的看涨期权是深度虚值期权,并且糕♀♀∶合约距离到期日只有三个交易日♀♀。在2月22日收盘时期权价格是0.000♀♀3元。由于该期权既是深垛♀♀∪虚值期权,又面临着即将到期,柒♀♀≮权的价值几乎为0,所以上周五期权的殊♀♀≌盘价是个较为合理的价格。[]“♀♀〉今日股市涨幅较大,50ETF基金涨7.56%,收2.81♀♀6。2月权价2.8的看涨期权合约从深度虚值♀♀∑谌ū涑闪艘桓銮呈抵灯谌ǎ其价格也要♀♀∮薪洗蟮恼欠。我们根据期权定价公式,扳♀♀〈标的价格2.816,标的历史波动率16.43%,♀♀∈S嗟狡谌2天,无风险利率3.06%,计蒜♀♀°该期权合约的理论价格。该合约理论价格为0.0263♀♀≡,期权的隐含波动率为48.68♀♀%。这表明今日期权价格涨幅过大的原因主要有菱♀♀〗点:[]一是,标的合约50ETF基金涨幅较大,导致该合约♀♀〈由疃刃橹岛显急涑闪耸抵岛显迹[♀♀]二是期权隐含波动率上升较快,投资者参与市场的热情免♀♀△显提高。” 曹杨慧解释说。[]东证衍生品研究院王冬♀♀±枰脖硎荆今日股指高开高走,上肘♀♀・50ETF期权2月合约恰逢临近到期,标的高开♀♀∮2.645随后不断向上突破2.65/2.7/2.75的点位,直♀♀≈潦张糖巴黄2月合约最高权价2.8b♀♀‖2月认购期权中权价2.6合约涨幅约497♀♀%,权价2.8合约涨幅最高达到192倍,表现♀♀≡队庞谙略氯瞎浩谌ā5痹氯瞎浩谌ㄈ♀♀〃利金能够获得如此巨大涨幅的根源在于临近到期平♀♀≈蹈浇期权巨大的Gamma效应,随着期权到期日♀♀〉牧俳,期权时间价值逐渐降低,平值附近期♀♀∪ㄈ利金则受标的变化影响增大。当标的价格快速上♀♀≌牵原本为虚值的看涨期权逐渐变为柒♀♀〗值的过程中,期权的Delta敞口不断增加,类似浮逾♀♀’自动加仓过程的实现。[]机构提醒谨慎参与“末日轮♀♀ []“其次,50ETF购2月2800这一合约是一个♀♀×俳到期日的合约。这一合约的收盘价0.0581元中,只有♀♀0.016元(内在价值为标的价糕♀♀●-合约权价格,即2.816-2.800)是这个合约的♀♀∧谠诩壑担其余的0.0421元是俗称的期权的时间价值。时♀♀〖浼壑祷崴孀诺狡谌盏牧俳逐步降低至零,这意♀♀♀味着,目前这个合约中70%的价值会在后天归零b♀♀‖风险巨大。因此,投资这♀♀∵要谨慎买入这类临近到期的合约。♀♀♀”有机构人士提醒。[]如果采用♀♀∶咳章蛉胱钌疃刃橹档牟呗裕每天博方向,是否♀♀】梢杂利?50ETF购2月2800合约的暴涨♀♀∩窕跋匀徊豢筛粗啤8♀♀【2015年以来的数据测算,自2015年以来,无论是每♀♀∪章蛉肷疃刃橹等瞎夯光♀♀∈敲咳章蛉肷疃刃橹等瞎粒这些策略的亏损概率几乎殊♀♀∏100%。[]上述机构人士指出,权的本♀♀≈适且恢止芾硐只醴缦盏慕鹑谘茆♀♀∩工具,而不是一种投机杠杆工具。投资者应当谨记以♀♀∠录傅闫谌ㄍ蹲室诀。[]第一,切勿跟风,切忌租♀♀》涨杀跌,要在理性判断的基础上进期权交易。[♀♀]第二,应重点关注自己的开仓成本和平仓收益b♀♀‖不要被与自己无关的所谓“n倍涨♀♀》”冲昏头脑、迷惑双砚♀♀≯。[]第三,要养成期现联动、风险控肘♀♀∑等良好的期权交易习惯,意识到期权交易本身的复杂♀♀⌒裕用好期权工具,管理持仓风险,杜绝投♀♀』炒作,理性参与期权市场交易♀♀ []多个市场呈现买买买[]“从今天期权市场的表♀♀∠挚矗很多人都在不计♀♀〕杀镜芈蚩凑恰2ǘ率上涨了十几个点,♀♀≌欠非常大,甚至超过了2018年2遭♀♀÷份那一次。市场有点太疯狂了,♀♀∏橛械阆2015年的势头。”牧鑫资产董事长兼投资♀♀∽芗嗾沤芷奖硎尽[]对此,他也有点担♀♀⌒摹!按映山磺榭隹矗今天市场参与者很多看上肉♀♀ˉ并不非常专业,应该是♀♀∮胁糠址亲ㄒ祷构在买,其中一些买看♀♀≌瞧谌ǖ纳⒒Э赡芤院蠡崦媪倏魉稹!辈还,这对专业机构来说是好事,市场大幅波动中会有一些不错的投资机会。[]投资者高涨的买入热情在多个市场都有反映,除期权市场外,A股市场自不用多说,而股指期货市场今日也呈现大幅上涨,期指市场的升水明显增加。数据显示,IF主力1903合约收报3800.2点,升水71点;IH主力1903合约收报2836点,升水48点;IC主力1903合约收报5123点,升水79点。[]对于今日期指升水大幅增加,上海亿信伟业首席顾问江明德认为应当客观看待。“当现货市场出现大涨时,股指期货往往升水。从客观情况看,一是今日上涨幅度超预期,部分做期现套利的资金难以及时到位;二是今日涨停股票数量较多,沪深300涨停股票约占16%,上证50%涨停股票约占13%,中证500占比约11%,并且是全业涨停,现货无法买入,期现套利策略难以实施;三是今日由于升水持续扩大,部分之前进套利的量化私募考虑到今日情较为剧烈,为避免亏损提前出局,也加大了升水。”江明德称。[]新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:史考原标题:时评 | 谁为这起“低级特大事故”的22条生命负责?[]来源:红锈♀♀♀♀♀♀∏新闻[]内蒙古西乌旗“223”安全事故现场♀♀♀♀♀。图片来源:央广网又是矿业安全事故!当我们还♀♀♀≡谖年前的陕西矿难总结教训之尖♀♀∈,20多条鲜活的生命遭♀♀≮这个初春时节陨落,让人哀♀♀√荆也让人惋惜。[]25日下午,内蒙古西乌旗“223♀♀♀”安全事故责任人目前已有10人被刑殊♀♀÷拘留,其中1人取保候审。消息♀♀∫怀觯关注本次矿难的人带着封♀♀∵怒地语气叫好,只是这个“好”却蒙上♀♀×艘徊愫窈竦囊貊病[]此前报道,23日上午8时20分b♀♀‖内蒙古锡林郭勒盟西乌旗银漫矿业运送车辆由辅♀♀≈斜坡往井下运送工人过程中车辆发生事故,由于刹车斥♀♀■现问题,车辆失去控制,撞在辅助斜坡道四车场巷道扳♀♀★。截至2月25日11时30分,“223”事故死外♀♀■总人数为22人。[]重大安全生产事故♀♀∏6着千万人的心。最让人不解的,莫过于这次事故封♀♀、生的原因。在以往我们所看到的相关矿难事件中,♀♀』蚴峭咚贡炸,或是煤矿渗水,而因为运送矿工车辆垛♀♀▲导致的大型矿难事件发生,似乎还是第一次。但♀♀≌飧觥暗谝淮巍保付出了整♀♀≌22条人命的代价。[]可能上至管理这♀♀∵,下至一线工人,几乎很少有人会把安全意♀♀〓患,考虑到这个环节上这里不是最危险的作业♀♀∶妫也不是容易发生爆炸的地方b♀♀‖这里是生产过程中相对安全的一个环解♀♀≮,也就最容易让人掉以轻♀♀⌒模被矿业敷衍。因此我们可以认为,这是一起♀♀〔挥Ω梅⑸的、严重的、低级的事故。♀♀[]是什么原因让这个相对扳♀♀〔全的环节出了大事的?据应尖♀♀”管理部的初步披露,这辆接送矿工下矿的车,系非♀♀》ü郝蛉嗽痹耸涞某盗荆没有肉♀♀ 得安全标志,也没经过有光♀♀∝方面检测(据媒体报道,有矿光♀♀・认为是报废车辆);其次是严重超员♀♀。ê嗽夭怀过30人,实际上了50人);还擅自吴♀♀ˉ反安全设施设计规定,将错车斜坡道运用于人遭♀♀”运输;管理上以包带管,将♀♀“踩责任转嫁给承包单位;严重违反停产糕♀♀〈工要求。[]可以想象,一辆浑身上下♀♀《际俏侍獾谋ǚ铣盗荆经过改装,超载乘客b♀♀‖进入违反安全规定的斜坡道♀♀。每一个“点”都在强化这次事件发生的程垛♀♀∪,每一个“点”都把矿工的脑袋别在腰间♀♀ []试问如此简陋的环♀♀【常如此不安全的车辆,是怎♀♀⊙进入银漫矿业的?报废车辆凭什么可以下井♀♀。下井车辆凭什么可以改装,这是谁给予的银骡♀♀〓矿业的权利?是不是企业内部使用的车辆就库♀♀∩以不遵守国家规则要求?这个问题应该逾♀♀∩谁来监管?一个致命的烩♀♀》节,牵出了银漫矿业多处严重问题。[]血的事实再意♀♀』次告诉我们,在现代企业中,安全生产应该是一♀♀「鑫薹斓谋栈罚每一个烩♀♀》节都极其重要,如果疏忽其中任何环节,迟早都要交付沉重的学费,付出巨大的代价。[]一个多月前的陕西神木矿难事故带来的阴霾还未散去,我们又看到一批鲜活的生命在矿难中逝去,不免让人焦虑。到底矿业还会在哪些环节出现问题?到底怎样可以堵住矿业的疏漏?[]矿业是高风险的业,因为科学管理和严格要求,近年来恶性事故已有所减少。安全是一种文明,安全是一种文化,重视安全、尊重生命,是先进文化的体现。岁尾年头接踵而来的两起重大安全事故,但愿能重新唤起我们警觉。[]文丨 车前草[] 点击进入专题:内蒙古一矿企发生重大安全事故 致20多人死亡 责任编辑:闫宏亮中资券商股被热炒 中金:内地证券业盈利望见碘♀♀♀♀♀♀∽回升

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